因應台灣邁入高齡化社會，儲備退休後的現金流成為近年來的理財 話題，尤其邁入熟齡階段的族群，該如何急起直追？為協助熟齡族安 心享退休，壽險業首度推出50～70歲專屬的分紅金流型保單，讓熟齡 族也能創造現金流同時兼顧傳承需求。

　　國發會推估，今年65歲以上老年人口占總人口比率超過20％，203 9年將超過30％，台灣快速邁向高齡化將面臨四高風險：高齡化的長 壽風險、高物價的通膨風險、高波動的投資風險、高醫療的健康風險 ，財務規劃面對前所未有的不確定性，對即將退休或已退休的家庭財 務帶來挑戰。另外，許多中小企業主在事業交棒階段，面臨自己要退 休、錢留給誰、怎麼留的問題。

　　富邦人壽表示，與其擔憂未來，不如先安排好每年可預期的現金流 ，金流型分紅保單無論是用於退休支出、醫療備援，都能在風險尚未 發生前，降低財務變數。

　　以富邦人壽領先業界推出50～70歲專屬的分紅金流型保單為例，提 供50～70歲族群投保、每年領生存保險金、最高保額為500萬美元與 1.5億元台幣等三大特色，有機會一次滿足保障增額、還本、分紅需 求，協助熟齡族樂活退休，也能提前做好傳承準備。

　　其中投保限額從最低到累計最高，包括台幣保單的10萬元～1.5億 元，美元保單的5,000美元～500萬美元，可讓壽險保障長期累積使資 產增值，藉由保單指定身故受益人，實現資產傳得出去，也控制得住 的安排。

　　另外，台灣人壽也推出兩年繳費期短，資產配置可靈活運用，且屆 滿第二保單年度開始，每年可領取生存保險金及紅利給付，也可滿足 熟齡族群與資產累積的多元需求。