隨4月1日旅遊不便險新制正式上路，市場進入「限張數、重保障」的新階段。依產險公會建置之不便險通報平台規範，未來每名旅客同一行程最多僅能投保兩張且單一產險公司限投保一張。在此背景下，在新版不便險上路時，國內產險業者在4月1日至少有五家產險分別是旺旺友聯、兆豐保險、富邦產險、國泰產險及南山產險率先推出升級版旅綜險。

　　這波4月1日啟動的旅綜險升級潮，不少產險公司已不再只聚焦班機延誤，進一步擴大到票券取消、租車事故、陸海交通延誤、信用卡盜用與第三人責任等多元場景。富邦產險這次升級「快樂旅平卡」，就是最具代表性的情境式商品之一，除原有醫療保障外，新增信用卡盜用損失、特定票券取消補償等內容，並可加購海外租車保障與特定活動保障。針對近年演唱會與運動賽事帶動的娛樂型旅遊，也將主辦單位取消活動所造成的票券損失納入保障範圍，新增「特定票券取消費用補償保險」。

　　兆豐保險及南山產險均將海外突發疾病急診醫療保險金由原先1％大幅調升至10％，提升幅度達10倍；另南山產物將海外突發疾病門診保障由住院保額的1％調高至3％。旺旺友聯則將法定傳染病相關醫療保障從住院擴大到住院、門診及急診三合一，並把門急診合計給付比例由2％提升至7％。

　　旺旺友聯結合航班登錄、延誤簡訊通知、理賠文件上傳及ON-CALL CARE護理諮詢，強調即時化與數位化體驗；國泰產險針對日韓旅遊提供住院醫療代墊服務，在符合一定保額條件下，可由救援合作夥伴先行代墊醫療費用；南山產物則推出「來電．保平安」服務，民眾完成事前資料建置後，往後每次出國前打一通電話即可完成投保，強調便利性。顯著降低旅客海外突發就醫的自付壓力。

　　「交通延誤保障」也從空運延伸至陸海運。兆豐保險新增「水上或陸上公共交通工具延誤保險」，將火車、公路巴士及渡輪納入保障範圍，補足自由行旅客常見的保障缺口；富邦產險將小三通旅程納入保障，提供水陸交通延誤補償，使短程跨境旅遊亦具備完整風險防護。

　　迎接兒童節到來，富邦產險持續推動風險教育，於今年兒童節前夕第六年於官網推出全新數位兒童風險教育系列繪本《萬事保研究所：壞家火躲在哪裡》，邀請台北市政府消防局參與內容指導，結合專業防火知識，透過繪本形式陪伴孩童認識生活中的用火風險，並宣導用電安全，從小培養正確的防火安全觀念，提供民眾免費下載。

　　富邦產險表示，居家火災多源自於看似平凡的生活細節，如廚房用火、電器使用不當等，孩童因為好奇心強，若缺乏正確引導，容易誤觸危險。此次繪本內容在消防局專業指導下編製，以貼近孩童生活家庭情境為背景，以及家中不安全用電行為可能引發的火災風險。期透過繪本內容，提醒應定期檢視家中老舊電器，選擇具有商品安全標章的電器產品，家中安裝住警器等，以強化事前預防，也讓孩童了解那些行為可能會造成危險，將防災概念轉化為孩童容易理解與記憶的生活知識，降低火災發生的風險。

　　富邦產險已連續六年推出《萬事保研究所》系列繪本，主題涵蓋了居家用火、道路安全、登山防蛇、地震防災、水域遊憩宣導及認識失智症等，期望透過數位繪本的傳遞，深化社會大眾對風險的認識。此外，富邦產險也積極推動金融防詐教育，推出番外篇系列繪本《萬事保研究所－金融防詐小教室》，以產險業常遇到的詐騙手法為主題，提醒民眾防範詐騙，提高警覺性。

　　為讓更多孩童接收到繪本訊息，富邦產險繪本分享活動將於4月15 日開始舉辦，邀請教師、基金會等教育社福機構以團體方式報名「風險小博士 我來說故事」活動，帶著孩童閱讀富邦產險風險教育繪本；此外，亦可家庭報名「風險知識挑戰王」活動，親子共讀《萬事保研究所：壞家火躲在哪裡》繪本，成功挑戰五題風險問題，即可獲得乙份精美好禮，一同培養孩童的安全意識為下一代打造更安心的成長環境。

14家國內產險公司114年度資金運用規模持續擴大，合計達3,572億元，較113年度增加逾401億元、年增約12.7％。從各項配置來看，有價證券增加幅度最大，顯示在資金池持續放大下，金融資產仍是產險業最核心的資金運用方向。

　　觀察14家產險公司資金運用表，114年度合計資金運用總額由113年度的3,171億元，增至3,572億元，整體年增401億元，顯示產險業在保費累積、獲利留存與資金調度下，可運用資產規模持續上升。

　　若以公司別來看，富邦產以716億元穩居第一，不僅規模最大，年增金額也高達158.9億元，明顯居國內產險業之冠；新光產、國泰世紀產分別以453億元及446億元分居二、三名。若看成長力道，新安東京海上年增16.9％，南山產年增21％，國泰產年增15.1％，也都高於整體平均。

　　進一步拆解主要配置項目，14家公司中，有價證券合計由1,402.7 4億元增至1,667.80億元，年增265.05億元，成為資金運用成長最主要來源；國外投資則年增47.62億元，銀行存款年增39.25億元，不動產年增28.45億元。這顯示在利率與市場環境仍具投資吸引力下，多數產險公司仍傾向把新增資金投向債券、股票等金融資產，而非單純停泊於存款。

　　個別公司來看，富邦產、新光產、和泰產、新安東京海上、南山產等，都有明顯加碼有價證券的現象。其中富邦產有價證券年增逾120 億元，新光產也增加逾63億元，反映大型產險公司在投資端仍有相當積極的操作空間。

　　不過各公司策略並不完全一致。華南產、明台產、旺旺友聯等，則更強調流動性或海外配置的調整，例如華南產銀行存款與國外投資同步增加，但有價證券反而下滑；旺旺友聯保則明顯縮減海外投資、回補銀行存款與有價證券部位。

　　產險業者表示，各產險在去年投資收益佳，是讓產險去年獲利創歷史新高的主要因素之一，後續利率走勢與資本市場波動持續，資金運用績效與配置效率，仍將是觀察且影響今年各家產險獲利韌性的重要指標。

　台灣65歲以上人口占比突破兩成，正式邁入超高齡社會。隨著高齡者跌倒、交通事故與長照需求同步攀升，退休後風險暴露時間拉長，銀髮族保障缺口快速浮現。相較壽險著重長期給付與儲蓄功能，產險商品強調一年期彈性設計與意外、醫療實支實付機制，近年快速升級為「樂齡2.0」專屬型保單，產品結構明顯朝向高齡風險客製化發展，銀髮市場正由過去的補充性商品，轉為產險業重要戰略版圖。

　　整體觀察，樂齡2.0商品呈現三大趨勢。第一，多數商品針對大眾運輸期間的事故風險提供倍數保障，放大外出通勤與旅遊場景的防護力。第二，針對人工關節、電動行動輔具、復健器材等費用納入保障範圍，並採實支實付或定額補助方式給付。第三，續保年齡延長。部分商品續保年齡提高至85歲以上，甚至達89至90歲，延伸退休後的風險管理週期。不過，多數產險保單仍屬一年一保且不保證續保，保戶須留意條款設計。在產品布局上，富邦產險主力商品「璀璨人生2.0 」鎖定40至80歲族群，最高可續保至85歲。保障涵蓋意外身故失能、住院與門診意外醫療實支實付、意外住院日額、看護費用、輔助器具費用，以及個人隨身物、金融卡與帳戶損失、食物中毒補償與家庭成員意外責任等多項項目。該保單特色是針對保戶提供VIP醫療門診安排與無障礙接送等服務，保障結合服務。

　　國泰產險「新世紀常青專案」承保至79歲，一般意外身故失能最高 200萬元，大眾運輸事故最高合計500萬元。其特色在於疾病與意外皆可申請醫材定額補助，並以實支實付給付輔具費用。

　　隨高齡人口增加與家庭結構改變，跌倒已成銀髮族最常見事故類型之一，而交通工具使用頻率提高，也使交通意外成風險熱點。產險公司透過增額給付與多元醫療補助設計，回應高齡者在意外醫療、復健照護的實際痛點。

2025年產險業整體表現亮眼，多家業者全年獲利刷新歷史紀錄，延續強勁動能至2026年初，市場龍頭地位與競爭態勢更加明確。

根據最新統計，今年前二月以來，主要產險公司獲利普遍維持高檔，其中以富邦產險表現最為突出，持續穩居產險業「獲利王」。

富邦產險2026年2月單月稅後純益達8.1億元，累計前二月稅後純益達21.2億元，較去年同期大幅成長79%。若再加計透過其他綜合損益按公允價值衡量（FVOCI）股票處分損益，調整後2月獲利為9.1億元，前二月累計達23.2億元，顯示投資操作與承保業務雙引擎同步發力，帶動整體獲利再創新高。

金控旗下其他主要產險公司亦不俗成績。國泰產險2月稅後純益為3.1億元，累計前二月達6.4億元，為歷史同期次高水準，展現穩健成長動能。

華南產險2月稅後純益為1.13億元，前二月累計達2.06億元，維持穩定獲利表現；兆豐產險2月獲利0.61億元，累計前二月稅後純益1.51億元，呈現持平。

　　富邦產險長期推動金融友善服務，以扎實完善的教育訓練強化同仁應對多元客群的能力，本次富邦產險建國分公司專員裴蕊婷榮獲「金融友善大使」殊榮，也肯定了富邦產險在公平待客與友善服務培訓的深耕成果。

　　富邦產險響應推動高齡與失智友善服務，設立「樂齡台語客服專線」提供長者便利的溝通管道，同時邀請專業醫師為全台營業櫃檯主管進行實體失智友善課程培訓，並安排超過2,700名同仁完成線上課程，內容涵蓋失智症溝通技巧及「STEEP」友善應對原則，協助第一線服務人員掌握辨識與協助方式，提供穩定、具同理心的服務，並積極推動總公司及全台分公司響應成為失智友善組織。

　　富邦產險亦同步強化友善設施，於全台據點設置身心障礙服務鈴、無障礙坡道及電梯視障導盲點字貼紙，提供「簽名板暨閱讀輔助工具」、雙視點字手冊及手語溝通服務，協助身心障礙客戶完成各項業務辦理。

　　另亦提供英語、越語及泰語等多國語言轉譯支援，讓不同客群皆能享有平等且無障礙的金融服務環境。

　　富邦金控推動金融友善再獲肯定！呼應金管會積極推動的公平待客政策，工商時報舉辦第一屆「臺灣金融友善卓越獎」，首創結合國內公益團體，由多元族群以自身體驗的第一線視角，透過服務現場的評核機制調查與評選機制，富邦金控旗下三大子公司脫穎而出。

　　富邦人壽、台北富邦銀行分別榮獲保險類及銀行類的「臺灣金融友善卓越獎」金獎肯定，富邦產險第一線服務同仁裴蕊婷更榮獲跨產業遴選的「金融友善大使」殊榮。充分肯定富邦持續以正向的力量落實公平待客精神，推動金融友善服務的卓越成效。

　壽險業於2026年元旦接軌IFRS 17及新一代清償能力制度（TIS），富邦人壽16日說明，今年接軌時合約服務邊際（CSM）餘額4,032億元、年增13％，主要成長來自於新契約CSM貢獻620億元，CSM釋出率約 6％，CSM釋出對今年獲利貢獻約250億元～300億元之間。

　　富邦人壽去年新契約CSM目標為500億元，實際金額為620億元，今年希望有雙位數成長，但CSM會受到利率變動影響，因此，內部保守估計，到今年底新契約CSM應有600億元以上水準，餘額目標年成長1 0％～15％，釋出率約6％。

　　富邦人壽指出，接軌IFRS 17基礎，會使淨值從6,304億元下降至5 ,345億元，主要原因有二，一是負債面採市價評價的IFRS 17轉換影響數約減少369億元；二是金融資產重新指定，將部分AC債券改採公允價值衡量減少590億元，合計減少959億元。

　　不過，IFRS 17調整後淨值5,345億元，加上稅後CSM餘額3,226億元後，調整後淨值為8,571億元，較2025年底淨值增加2,267億元，增幅約36％。

　　富邦人壽2026年元旦接軌時含過渡措施的TIS比率為125％～140％，透過累計獲利、新契約CSM、發債規畫等方式，預計各年度自有資本增加數可望達成目標。

　　富邦產險今年元旦淨值345億元，較去年底淨值288億元增加57億元，主要是接軌IFRS 17後資產與負債均下降，增加數均轉列特別盈餘公積。2025年TIS比率逾150％，高於法定標準，無須過渡措施。

　　富邦金控部分，IFRS 17基礎淨值，加計主要來自富壽稅後CSM調整後淨值約1.2兆元，較去年底淨值上升26％。自2026年起獲利、ROA及 ROE皆將以考量FVOCI股票處分稅後損益調整後指標，完整反映公司營運表現。

　　CSM為壽險業在IFRS 17新制下衡量未來利潤的關鍵指標，代表保單生效日起預估全期可獲得的利潤現值。壽險公司無法再賣出保單時一次認列收入，而是將這份利潤遞延至未來逐步認列。

　13家上市金控2月獲利於13日全數出爐。雖有農曆春節、228連假影響，單月仍大賺699.42億元，累計前二月獲利達1,446.99億元，超越史上同期最高、2021年前二月1,303.02億元。金融業者說，這段期間國際金融市場火熱，加上銀行、證券、保險子公司成長動能旺盛，為創下史上同期獲利紀錄的原因。

　　從個別金控業者的表現來看，富邦金成績搶眼，2月稅後純益205. 7億元，創歷年同月新高，年增率達40％，累計前二月稅後純益306. 9億元，年增2.3％，每股稅後純益（EPS）為2.19元，搶下2月單月、累計前二月及EPS三冠王寶座。

　　富邦金表示，今年起適用IFRS 17，若加計透過其他綜合損益按公允價值衡量（FVOCI）的股票處分損益，富邦金2月調整後獲利285.4 億元，前二月調整後獲利483.0億元、每股獲利為3.45元。

　　子公司獲利來看，台北富邦銀行、富邦證券均創歷年同月及累計同期歷史新高，富邦人壽亦創下歷年同月次高、調整後獲利創新高，富邦產險則繳出創歷年同月新高、前二月歷史同期次高的成績單。

　　台新新光金2月稅後純益61.6億元，換算年增達206％，前二月稅後純益149.9億元，年增更高達316％，每股稅後純益（EPS）為0.59元，創歷史新高。旗下新光人壽2月稅後純益31.4億元，前二月達84.6 億元，主要是受惠CSM穩定攤銷與經常性投資收益挹注；台新銀行2月稅後純益18億元，累計稅後純益為41.2億元，較去年同期增加28％，續創歷年同期新高。

　　公股金控中，合庫金2月稅後純益18.69億元、年增30.33％，累計前二月稅後純益38.57億元，創歷史新高紀錄，每股稅後純益（EPS）為0.23元，其中合庫銀行前二月稅後純益32.17億元，年增5.2％。第一金方面，2月稅後純益25.24億元，累計前二月稅後純益55.32億元，年增11.8％，每股稅後純益（EPS）為0.38元。核心子公司第一銀行累計前二月稅後純益為48.81億元，年增8.2％。

富邦金昨（12）日公告接軌新制後，對富邦金、富邦人壽、富邦產險的影響，以及調整後淨值，法人估算，調整後，富邦金淨值約1.23兆元、富邦人壽也可達8,400至8,500億元，富邦金昨日董事會並通過今年上限15億股募資計畫，可能辦理國內現金增資發行普通股或特別股等。

富邦金今年起適用IFRS 17，於1月1日初次適用日並進行金融資產重新指定後，對富邦金及子公司富邦人壽、富邦產險的淨值，較2025年12月31日分別減少約769億元、減少約960億元及增加約57億元。

富邦金6月12日將召開股東會，今年援例規劃辦理長期資金募集案，擬提請股東會授權董事會視市場狀況及未來公司資金需求情形，於適當時機辦理國內現金增資發行普通股或特別股等，發行股數上限15億股。富邦金過去三年皆例行性規劃辦理上限15億股長期資金募集案。

　　金管會要求壽險、產險納入適用IFRS永續揭露準則，並分階段實施。首先，資本額達100億元以上者，共14家在2027年起要揭露2026年會計年度資訊，並需要在公開資訊中揭露會影響企業短中長期的現金流量、造成融資能力、資本成本ESG風險與機會的資訊。

　　接下來，2027年會計年度有八家、2028年會計年度有十家要揭露，另外有11家排除適用。

　　保險局副局長陳清源指出，這次修法主要是為增加保險業永續相關財務資訊的可比較性，及提升投資人的信賴、引導永續資金投入，並加速我國企業永續轉型及淨零承諾。而接軌IFRS永續揭露準則可降低漂綠、提升國際能見度、引導永續資金投融資，及加速企業的永續轉型及帶動供應鏈減碳。

　　陳清源指出，第一階段上市櫃保險業為三商美邦人壽，母公司為金控則有富邦人壽、新光人壽、國泰人壽、台灣人壽、凱基人壽、臺銀人壽、元大人壽、合庫人壽、第一金人壽、兆豐產險、富邦產險、華南產險、國泰世紀產險。整體共14家，包含壽險十家、產險四家。

　　第二階段上市櫃保險業有中央再保險、母公司為上市櫃公司或金控的保險業則有和泰產險。非屬此兩類的則有南山人壽、遠雄人壽、保誠人壽、安聯人壽、全球人壽、新安東京海上產險。整體共八家，含壽險五家、產險二家、再保一家。

　　第三階段上市櫃保險業有臺灣產險、新光產險、第一產險、旺旺友聯產險，母公司為上市櫃公司或金控的保險業則無，非屬此兩類的則有宏泰人壽、安達國際人壽、泰安產險、明台產險、南山產險、中國信託產險。整體共十家，含壽險二家、產險八家。

　國內保險業今年1月1日接軌IFRS 17，各大壽險公司未來潛在獲利指標的合約服務邊際（CSM）餘額陸續揭曉。富邦人壽12日首度公布 CSM約4,032億元，僅次於國泰人壽的5,119億元，南山人壽先前公布 CSM餘額近3,800億元、排名第三。

　　富邦金12日指出，接軌IFRS 17新制並進行金融資產重新指定後，今年1月1日對金控及子公司富邦人壽、富邦產險的母公司業主權益金額，較去年底分別減少約769億元、約960億元及增加約57億元。

　　中信金子公司台灣人壽策略長葉（木百）宏表示，接軌IFRS 17的影響淨值約13億元，資產重分類後影響淨值122億元，合計影響135億元，淨值從1,774億元降至1,639億元，淨值比從8.1％下降至7.5％。

　　台壽開帳時CSM餘額為1,600億元，每年釋出率7％、約112億元，2 026年新契約帶來的CSM成長預估有二位數成長。

　　三商美邦人壽昨天公布，接軌後進行金融資產重新指定，今年1月 1日淨值較去年底增加約247億元；宏泰人壽12日也公告，接軌新制並進行金融資產重分類，淨值增加約8億元。

　　CSM為壽險業在IFRS 17新制下衡量未來利潤的關鍵指標，代表保單生效日起預估全期可獲得的利潤現值。壽險公司無法再賣出保單時一次認列收入，而是將這份利潤遞延至未來逐步認列。目前已經公告C SM餘額的壽險業者裡，國泰人壽居冠、富邦人壽次之，南山人壽第三。

　　新光人壽於先前透露，接軌後的開帳日，預估CSM累積餘額可達2, 500億以上；今年新契約CSM目標700億以上，每年的釋出率約7％。

　　凱基人壽去年12月時透露，預計接軌時CSM餘額達2,000億元，每年新增CSM目標為300億元～350億元，釋出率為6％～7％。

富邦產險長期以保險專業深耕永續經營，落實ESG理念，日前於金管會公布之「第三屆永續金融評鑑」中，獲評為保險業產險組前25％之產險公司，並於近日再次獲證交所肯定為「114年度機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單」，且首次獲得滿分的佳績，顯示富邦產險發揮保險核心職能，積極推動永續金融與落實公司治理，深獲肯定。

　富邦產險運用數據科技創新開發「颱風風力危害評估系統」將分散的歷史資料轉化為具體的地理分布，針對太陽能、離岸風電、儲能產業提供多樣損害防阻顧問服務，包含無人機紅外線空拍服務與歷史最大風速查詢，協助客戶掌握潛在風險，規劃應變對策，發揮保險業支持低碳經濟發展的關鍵力量。

　數位轉型上，富邦產險積極推動服務數位化，將電子保單、電子條款、及行動平台導入服務流程，有效減少紙本作業，亦提升服務效率。自113年起，率產險業之先陸續與台灣大哥大、星宇航空、momo購物網等異業平台合作推出「一站式投保」服務，隔年再與USPACE攜手，獲金管會核准試辦「即時計費保險」，為客戶打造多元化投保管道。

　公司治理方面，富邦產險響應臺灣證券交易所提升國內機構投資人盡職治理實務與資訊揭露品質之目標，並參考國際機構投資人盡職治理實務，及依據證交所每年最新評比標準等資訊，強化盡職治理政策與執行作為。

　富邦產險自112年起已連續三年入選「機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單」，並於114年度評比首次獲得滿分的佳績。

繼泰安產險、明台產險有自家產險總部大樓後，和泰產物保險位於台北市大直的全新總部大樓，預定3月舉行落成典禮。觀察產險業近年總部重建，紛紛趨向綠建築轉型潮，成重要里程碑。

　台灣產險業近年來掀起總部重建與都市更新的浪潮，最新將啟用的是和泰產險新總部，接下來還有富邦產險、新光產險、臺灣產險等多家，都積極推動總部重建或更新計畫，且紛紛以綠建築為轉型主流，推估未來三年～五年間均將陸續進行新世代總部建設，預期將為台北市商辦景觀增添新地標。

　和泰產險大直新總部位於台北市中山區敬業二路，依對外訊息公告，大樓基地面積約2,317平方公尺，規劃為地上10層、地下4層的辦公大樓設計，建築強調現代化與永續智慧化辦公空間，預留員工樂活設施與智能效率配置。

　新大樓自動土後即受建築業界關注，設計強調結合綠色建築與智能辦公概念，預期未來將成為北市企業社群與和泰產險人才聚集地，並有助於公司永續發展承諾的推進。不僅象徵公司形象升級，也象徵在永續、智慧辦公場域上的長期投入即將具體落地。

　富邦產物保險大樓自2022年起啟動旗下舊總部大樓拆除與重建工程，計畫興建地上27層、地下5層的新總部大樓，原先規劃於2026年完工，並同步融入綠能與智慧科技元素。目前大樓尚未完工，具體完工時程尚未再對外公告明確延後時間。外界普遍推測，工程可能因設計調整或建築動線安排等因素進一步調整，大樓落成啟用時間仍待官方發布。

　新光產險、臺灣產險也陸續推進都市更新或重建計畫，臺產是去年花20億元在台北市承德路三段購置大樓。臺產說明，即將推動都更程序取得改建獎勵容積，興建符合綠色標章與智能化新總部大樓，一方面能舒緩目前已趨於飽和之辦公空間，且能滿足中長期業務成長空間使用，另一方面提升企業形象與社會責任。

2026保險龍鳳獎頒獎典禮昨（3）日舉行，富邦金控15度蟬聯財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」，並獲得金控公司特優獎項；富邦人壽蟬聯獲「最嚮往的壽險公司-內勤組、外勤組」二項特優；富邦產險則蟬聯「最嚮往的產險公司」特優。

富邦金控及子公司15度蟬聯四項特優，再度獲得全國財金保險系所畢業生的高度青睞，展現卓越的人才培育與永續經營實力。

富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控、富邦人壽、富邦產險15度蟬聯「保險龍鳳獎」四項特優獎項，是對富邦在人才發展與企業經營上的肯定。2025年富邦金控再次繳出亮眼成績，穩居2025年台灣金控業獲利雙冠王，並連續第17年蟬聯金控業每股盈餘獲利王。

富邦亦持續整合集團與子公司資源，推動多元人才培育方案，同時優化數位學習平台，支持員工自我成長與職涯發展。

富邦人壽內勤組、外勤組皆獲特優肯定，其中外勤組更以51.9%的勾選率領先同業，深獲全國財金保險相關科系畢業生肯定。富邦人壽總經理陳世岳表示，富邦人壽致力打造兼具專業成長與職涯幸福感的人才發展環境，外勤業務推動，持續以創業制為核心，並推出新人獎勵制度，另結合「新銳學程」與「精銳學程」系統化培訓，搭配數位輔銷工具與實務導向訓練，支持業務夥伴穩健發展；內勤員工則透過多元職涯發展制度，營造穩定且具成長性的職場。

富邦產險總經理賴榮崇表示，人才是企業永續的關鍵，面對數位金融快速演進，富邦產險強化FinTech人才培育，開辦趨勢講座、資訊安全風險控管與創新應用等數位金融課程，並將ESG融入招募、訓練與員工承諾計畫中，培育永續與數位跨域人才。同時，深化產學合作，於各大專院校開設產險實務課程，強化銜接職涯能力。

隨著海外據點拓展，富邦產險重視海外子公司的人才發展，除由內部徵選同仁外派赴任，也對外招募有志之士。

台灣65歲以上人口占比突破2成邁入超高齡社會。隨壽命延長與家庭結構改變，銀髮族對意外醫療、照護與輔具保障的需求升溫，帶動產險市場出現一波「樂齡保單2.0」升級潮。與過去最大差異在於，投保年齡門檻明顯放寬，部分商品開放80歲仍可首次投保，續保年齡更延長至89歲甚至90歲，讓高齡保障不再在退休後出現斷層。

　過往產險銷售的高齡意外險多將首次投保上限設在70至75歲間，一旦超過門檻便難以加保。隨壽命延長與健康管理改善，產險公司在風險模型與費率精算上逐步成熟，開始放寬年齡限制。以目前市場設計觀察，部分熟齡專案已開放60歲至80歲皆可投保，最高可延續保障至89歲～90歲。

　兆豐保險幸福花甲Plus專案，強化意外住院與傷害醫療補助，最高可續保至90歲，此次全面升級，除保留原有的特別看護費用、傷害醫材補助（如人工關節）及輔助器具費用保障。

　富邦產險璀璨人生2.0承保年齡為40至80歲，最高續保至85歲。保障範圍涵蓋意外身故失能、住院及門診醫療實支實付、住院日額、看護費用與輔助器具費用，並延伸至金融卡帳戶損失、隨身物品損失及家庭責任保障。

　國泰產險新世紀常青專案最高承保至79歲，無須體檢即可投保，一般意外身故失能最高200萬元，大眾運輸事故合計最高500萬元。特色在於醫材定額補助與輔助器具實支實付保障。

　旺旺友聯產險樂齡保2.0承保年齡為65至79歲，續保至85歲；新安東京海上產險新老來保PLUS承保50至76歲，續保至84歲，除意外身故失能外，另提供重大燒燙傷與重大傷害失能增額保障，並新增輔助器具費用給付，高血壓控制穩定或早期癌症治療完成者亦有承保機會。

　和泰產險高齡專案鎖定65至79歲族群，續保至84歲，特色為失能給付＋生活扶助＋特別看護費用三重一次性保障設計。

　《現代保險雜誌》公布2026年「全國財金保險系所畢業生就業意願」調查結果，並於3日舉行「保險龍鳳獎」頒獎典禮。富邦金控15度蟬聯財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」，並獲得金控公司特優獎項；富邦人壽蟬聯獲「最嚮往的壽險公司─內勤組、外勤組」二項特優；富邦產險則蟬聯「最嚮往的產險公司」特優。富邦金控及子公司15度蟬聯四項特優，再度獲得全國財金保險系所畢業生的高度青睞，展現卓越的人才培育與永續經營實力。

　富邦金控董事長蔡明興表示，保險龍鳳獎31年以來每年針對「全國財金保險系所畢業生就業意願」進行調查，已成為社會新鮮人求職選擇的重要專業指標，也深受產官學界重視。富邦金控、富邦人壽、富邦產險15度蟬聯「保險龍鳳獎」四項特優獎項，正是對富邦在人才發展與企業經營上的肯定。

　富邦持續整合集團與子公司資源，推動多元人才培育方案，包括主管培訓與領導力精鍊計畫、基層儲備主管制度及提升全員數據應用能力等，同時優化數位學習平台，支持員工自我成長與職涯發展。未來，富邦將持續打造友善且具幸福感的職場環境，與員工攜手邁向更卓越的里程碑。

　富邦人壽第15度榮獲保險龍鳳獎「最嚮往的壽險公司」，內勤組、外勤組皆獲特優。富邦人壽總經理陳世岳說，富邦人壽致力打造兼具專業成長與職涯幸福感的人才發展環境，外勤業務推動，持續以創業制為核心，推出新人獎勵制度，結合「新銳學程」與「精銳學程」系統化培訓，榮獲臺灣企業永續獎「人才發展領袖獎」、「職場福祉領袖獎」。

　富邦產險總經理賴榮崇指出，富邦產強化FinTech人才培育，開辦趨勢講座、資訊安全風險控管與創新應用等數位金融課程，同時將ESG融入招募、訓練與員工承諾計畫中，提供線上學習資源並推動考取永續相關證照，培育永續與數位跨域人才。

　　金管會統計，今年1月網路投保的保費收入5.73億元，較去年同期成長1.38億元或31.72％，件數82.8萬件、年成長20.24萬件或32.35 ％。保險局副局長陳清源分析，保費及件數明顯成長，主要是國人出國需求增加，旅行平安險、旅遊不便險跟著增加，且許多民眾透過網路投保旅平險、不便險的結果。

　　觀察1月網路投保，壽險11.5萬件、產險71.31萬件，壽險保費收入 0.54億元、產險保費收入5.19億元。金管會指出，因應金融科技的發展，金管會持續推動網路投保與網路保險服務，並開放保險業與異業合作辦理網路投保業務。

　　1月產險業前三大最熱銷險種，第一名即旅綜險（含旅遊不便險） 17.2萬件、保費收入1.17億元；第二名機車險15萬件、保費收入1.5 億元；第三名旅綜險附加的實支實付型傷害醫療保險10.69萬件、保費收入0.13億元。

　　壽險業前三大最熱銷險種，第一名為旅行平安保險3.68萬件、保費收入0.12億元；第二名為旅行平安保險附加的海外突發疾病醫療健康保險3.63萬件、保費收入0.11億元；第三名為旅行平安保險附加的實支實付型傷害醫療保險3.03萬件、保費收入0.04億元。

　　網路投保1月產、壽險銷售最好的前三名，壽險為國泰人壽、富邦人壽、台灣人壽，產險為富邦產險、新安東京海上產險、國泰產險。

　　陳清源表示，目前已有許多保險商品可透過網路方式投保，鼓勵消費者善用網路方式投保或申請保險服務，在不受空間與時間限制下，檢視自身保障需求，選擇適合的保險商品以補足保障缺口及獲得所需的保險服務。提醒消費者投保前應瀏覽網頁的保險商品說明及保單條款，充分瞭解保險商品內容，避免因認知不同衍生爭議。

隨國人出國旅遊熱潮全面回溫，2025年旅遊平安保險（旅平險）市 場規模大幅
擴張。據產險公司資料、保發中心統計，2025年旅平險整 體簽單保費首度站上
百億元大關，較2024年全年成長率逾三成，顯示 旅遊需求復甦與保障意識同步
提升。

　　從承保件數來看，2025年全年旅綜險投保件數達5,135萬件，較20 24年的
4,503萬件增加約14％，整體已付賠款為19.5億元，較去年小 幅增加，但因保費
基礎明顯放大，全年平均損失率較2024年下降四個 百分點，承保結構明顯改
善。

　　市場排名觀察，2025年旅綜險簽單保費前三大分別是富邦產、國泰 產及南
山產，前三大公司合計市占率逾六成。值得注意的是，中型業 者成長動能更為
突出。 華南產險保費成長率近100％、美商安達產險 保費年增61％，台產年增
61％，泰安產險年增55％及旺旺友聯產險成 長52％，顯示各家產險都奮力向前
力推旅綜險。部分公司在班機延誤 定額理賠、突發疾病醫療與海外急難救助服
務升級下，成功帶動保費 放量。

　　這些旅綜險去年成長率逾55％的產險公司近期持續推出新服務如旺 旺友聯
產險就攜手本土聯合國際救援（UIA）提供24小時台灣語系海 外急難救援；美
商安達產險就鎖定高醫療費市場將海外急難援助額度 最高12萬美元；台灣產險
網路投保日本旅平險並提供安心CARE跨國醫 療諮詢服務；泰安產險特定專案
依照旅遊不同地區設有差異化保額， 醫療費用較昂貴的美加地區則高達540萬
元。華南產近期也升級旅綜 險保障，其中特別加碼服務包括日韓旅遊醫療轉
送、IC Care線上醫 療諮詢以及有兒童專屬方案。

　　觀察理賠案件數，2025年全年理賠件數22.7萬件，較2024年的20. 3萬件增
加約11％，與出國人次同步成長，但理賠增幅低於保費成長 幅度，使損失率呈
現改善。

　　產險業分析，2025年旅平險市場呈現三大趨勢：第一，保費規模突 破百億
元，將進入另一個成熟成長階段；第二，商品設計朝高額醫療 、定額型不便險
與數位投保便利化發展；第三，競爭焦點由價格轉向 服務差異與理賠效率，尤
其在2026年第二季旅行不便險有新規定之後 ，保障、服務差異及投保或理賠效
率將更加重要。

　　產險業在2025年交出亮眼獲利成績單之際，也同步加快商品與服務創新腳步。觀察近一年市場動態，多家產險公司接連布局多檔創新或升級型保單，保障場景涵蓋電動載具、居家照護、旅遊、寵物、高齡輔具乃至公共安全與數位資產。

　　除明台產險在近日推出「微型住宅綠能動產綜合保險」以及新安東京海上產險推出業界首張導入外溢機制的住宅火災保險附加條款外，近一年來各產險公司亦持續推出更貼近保戶需求的商品設計，或透過服務升級補足既有保障缺口。

　　在多檔創新商品布局上，富邦產險表現最為全面。富邦產在2025年推出微型電動二輪車專屬的「微e守護」專案，整合第三人責任、駕駛人傷害與法律費用保障外，也因應電動機車電池採租賃制度，推出「租賃電池損失責任保險」，補足車主未持有電池所有權卻須承擔賠償責任的實務風險。

　　此外，富邦亦攜手智慧停車平台，推出以停車時間計費的碎片型汽車停車保障，並針對居家事故推出「家倍安心」專案，納入住院後看護、復健與輔具費用補償；近期更首度將「健康檢測服務」納入癌症保單權益，透過與健康檢測機構合作，協助保戶由被動治療走向主動健康管理。

　　國泰產險則聚焦高齡化與客製化旅遊需求，推出全台首張電動行動輔具綜合保險，專為電動輪椅、電動代步車等輔具設計，提供意外損壞維修與第三人責任保障，降低高齡與身心障礙族群的使用風險。

　　另在海外旅遊險方面，國泰亦推出多元附加保障，包括「寵物寄宿延長補償」、「特殊活動取消慰問」與「租車事故保險」等，其中「寵物寄宿延長補償」更屬業界首創，協助飼主因突發事故滯留海外時，減輕毛孩寄宿費用的額外負擔。

　　值得注意的是，產險創新亦首度明確跨入數位資產保障領域。和泰產險配合金管會推動虛擬資產監理制度，推出「虛擬資產託管保單」，首度承保數位資產與私鑰管理風險，同時涵蓋冷錢包實體損害，及熱、冷錢包可能遭遇的內外部數位犯罪，補足傳統金融保險未能涵蓋的保障缺口。