美國聯準會利率持續開平盤，壽險公司美元保單宣告利率，最高水準也停在4.35％不變。截至3月31日已公告的12家壽險公司，美元保單宣告利率均按兵不動，凱基人壽、全球人壽、元大人壽、合庫人壽、遠雄人壽與友邦人壽，4月美元宣告利率均為最高的4.35％。

　　另外，尚未公告4月宣告利率水準的業者，包括新光人壽、台灣人壽、宏泰人壽與安達人壽，其中，新光人壽與台灣人壽3月宣告利率最高水準同樣達到4.35％，為目前市場最高。

　　中東戰事愈演愈烈，國際油價上漲引發通膨升溫疑慮，美國聯準會的降息步調也可能變得更加緩慢，壽險公司緊盯後續發展。儘管如此，壽險業高層認為，若中東戰火能在4月落幕，美國未來仍有降息可能性，美元存款利率也將持續溜滑梯，在此前提下，美元保單宣告利率就算不調高，只要維持既定水準，對保戶也具有投資誘因。

　　除八家壽險公司美元宣告利率最高來到4.35％外，壽險龍頭國泰人壽、南山人壽、三商美邦人壽及臺銀人壽，美元最高宣告利率也有4 .3％的高水準；富邦人壽、第一金人壽，美元最高宣告利率為4.25％。

　　根據金管會統計，2025年利變型保單新契約保費3,231億元，年增 5.56％。金管會強調，利變型保單的宣告利率並非保證利率，也不等於投資報酬率，後續研議修正規定，強化利變型商品資訊揭露機制。

　　所謂宣告利率是指，保險公司將保戶所繳交的保險費作有效的資金運用，並就其投資報酬扣除相關行政費用後，用以計算增值回饋等額外保單利益的利率，並非保單存續期間全期固定或保證的利率。

隨著台灣邁入超高齡社會，慢性腎臟病已成為國人重要健康議題。2025年全台洗腎（透析）人口將維持在9.7萬至10萬人的高檔水準，雖然近年透析發生率曾短暫下降，但糖尿病與人口老化仍使腎臟疾病防治壓力持續存在。面對長期治療與生活支出，如何透過保險建立保障，成為民眾關注焦點。

保險業者指出，若希望在罹患腎臟疾病後仍能獲得經濟支援，關鍵在於「健康時提早規劃」，其中以一次給付型保險最具效果。

首先是重大傷病險。該險種以符合健保重大傷病資格為理賠依據，包含慢性腎衰竭（尿毒症）且須定期透析治療者。只要首次取得重大傷病證明，即可申請一次性理賠金，被視為保障洗腎風險最直接的商品。目前有四家保險公司推出的「一年期保障型」產品受到推薦，包括台灣人壽金卡安心一年定期重大傷病健康保險附約，全球人壽醫卡讚重大傷病一年期健康保險附約，遠雄人壽保安康重大傷病一年定期健康保險，凱基人壽醫卡健康一年期重大傷病健康保險附約等。

以台灣人壽「重大傷病險」及「特定傷病險」即可保障腎臟疾病，特別是針對慢性腎衰竭（尿毒症）必須接受定期洗腎的治療。熱門產品如台灣人壽金卡安心一年定期重大傷病健康保險附約（CIR4），符合全民健保慢性腎衰竭須長期洗腎之重大傷病，台灣人壽按保險金額給付重大傷病保險金；另還有針對特定傷病（如嚴重全身性紅斑性狼瘡腎病變）的健康保險。

其次為重大疾病險。依保單條款，只要符合「末期腎病變」定義，即腎臟不可逆衰竭並開始長期透析，即可申請理賠。此類保單除洗腎外，通常亦涵蓋重大器官移植等高風險疾病。

至於治療期間可能產生的醫療支出，可搭配日額型或實支實付醫療險，但須注意，多數洗腎屬門診治療，並非住院行為，因此未必符合醫療險理賠條件。

當病程進入後期，長期照護需求上升，長期照顧險與失能扶助險則扮演另一層保障角色。若患者因腎病導致日常生活功能受限，經醫師評估符合失能或長照條件，即可能啟動分期給付，用於支付看護與照護費用。不過專家提醒，「並非洗腎即可理賠」，仍須符合功能障礙或失能標準。

理賠方式上，一次給付型商品可支應確診初期的大額支出，而長照與失能險則提供長期現金流，兩者功能不同卻互補。

由全球人壽贊助的《埃及之王：法老》特展，一月底在台南奇美博物館盛大開展，呈現多件跨越千年的古埃及珍貴文物，讓民眾得以親睹輝煌的藝術文化風采，廣受好評，在社群引發熱烈討論。

全球人壽長期致力於教育推廣與文化永續，此次更於28日舉辦「青銀共好」公益活動，邀請60名「家扶基金會」兒少及家庭前來觀展，期盼透過文化薰陶加深家庭互動，刻劃溫馨美好的共同回憶。

全球人壽秉持「因為愛 責任在」的品牌理念，深耕在地關懷。此次公益活動邀請資源匱乏兒少與長輩共同觀展，透過陪伴與分享，促進跨世代對話與文化記憶的延續。

全球人壽董事長林文惠表示，這不只是一次時光之旅，更是青銀兩代「互相陪伴」的珍貴旅程。透過這個活動，讓「共好」的種子在彼此心中萌芽，期盼這份「共享」的快樂，延續到回家的路途上，共同創造獨一無二的回憶。

全球人壽舉辦公益觀展，希望每位孩子不論出身背景，都擁有親近藝術、探索世界的權利；而每位長者，其豐富的生命經驗也可透過跨世代的交流，在年輕一輩的心中種下智慧的種子。

此外，全球人壽同時舉辦「黛上賓VIP保戶活動」，讓保戶感受企業推動文化永續的用心。全球人壽自2025年起也透過「全球人壽保戶子女獎學金—公益加一加」，凡申請者同意捐贈10%獎學金，全球人壽即同步捐出同等金額，將保戶愛心加乘。

透過《埃及之王：法老》特展贊助與公益延伸活動，全球人壽響應聯合國永續發展目標（SDGs）中「SDG4優質教育」、「SDG11永續城鄉」、「SDG17 多元夥伴關係」，讓愛與責任如同法老的傳奇藝術般，跨越世代、永續流傳。

全球人壽總經理馬君碩表示，全球人壽總部園區預計於今年第4季正式完工啟用，期盼打造為北市新地標，公司在不動產配置比例維持在4至5%，另外，觀察近年來物流園區需求穩健，亦積極布局物流倉儲。

全球人壽贊助《埃及之王：法老》特展，董事長林文惠與總經理馬君碩28日出席「青銀共好」公益活動，並於會後受訪。

馬君碩表示，人壽保險公司做的是長期的事業，除了保障還有資產傳承，全球人壽希望能夠縮減金融落差、數位落差以及文化落差，因此贊助許多藝文活動，這也是一項傳承。

外界關注全球人壽總部園區工程進度，馬君碩表示，全球人壽成立至今逾30年，做為一家中型保險公司希望能夠建立自己的特色，對於公司來說，新總部更是一項幫助公司加強在地化的重要傳承工程，建立全新的流程制度，亦象徵全球人壽即將蛻變，希望能夠將其打造成北市的文化地標。

公司於2020年以97.8億元標下國泰營區地上權案，取得70年地上權，地點位於松山機場南側，預計今年年底完成搬遷，約有2,000多位同仁將進駐。

新總部大樓共有南北兩棟建築，總部主視覺為「蝴蝶」，面積約25,000坪。目前規劃除了作為總部大樓自用，對外出租面積初步規劃約5,000至6,000坪，目前已經透過四大房仲進行潛銷。

　　由全球人壽贊助的《埃及之王：法老》特展，於今年1月底在台南奇美博物館盛大開展。展覽中呈現多件跨越千年的古埃及珍貴文物，讓民眾得以親睹輝煌藝術文化風采，展出至今廣受好評，並在社群平台引發熱烈討論。

　　全球人壽長期致力於教育推廣與文化永續，此次更進一步深化公益行動，於3月28日舉辦「青銀共好」公益活動，特別邀請60名「家扶基金會」兒少及家庭前來觀展，期盼透過文化薰陶加深家庭互動，刻劃溫馨美好的共同回憶。

　　全球人壽秉持「因為愛 責任在」的品牌理念，深耕在地關懷。本次公益活動邀請資源匱乏兒少與長輩共同觀展，透過陪伴與分享，促進跨世代對話與文化記憶的延續。全球人壽董事長林文惠表示：「這不只是一次時光之旅，更是青銀兩代『互相陪伴』的珍貴旅程。透過這個活動，讓『共好』的種子在彼此心中萌芽，期盼這份『共享』的快樂，延續到回家的路途上，共同創造獨一無二的回憶。」

　　全球人壽舉辦公益觀展，希望每一位孩子不論出身背景，都擁有親近藝術、探索

　　世界的權利；而每一位長者，其豐富的生命經驗也可透過跨世代的交流，在年輕一輩的心中種下智慧的種子。此外，全球人壽同時舉辦「黛上賓VIP保戶活動」，安排專屬導覽與文化體驗，讓保戶在欣賞展覽之餘，也能感受企業推動文化永續的用心。展望未來，全球人壽將企業責任由金融服務延伸至資源連結，致力構建社會共榮的生態圈。全球人壽與奇美博物館共同推動文化參與，正是「文化平權」落實於日常的典範。

　　在教育扶助方面，全球人壽自2025年起透過「全球人壽保戶子女獎學金—公益加一加」活動，展開對家扶基金會的實質支持，凡申請者同意捐贈10%獎學金，全球人壽即同步捐出同等金額響應，此舉將保戶的愛心加乘，所有款項均全數投入家扶基金會的兒少助學金，為弱勢學子翻轉未來。

全球人壽大樓出售，興富發全吃、擬漲租金。興富發砸60億元買信義區松仁路「全球人壽保險」大樓，為今年以來成交金額最大筆商辦紀錄。興富發表示，買全球人壽大樓短時間內沒有開發計畫，未來將不排除調高租金。

興富發昨（16）日公告，代子公司元盛國際興業取得「台北市信義區祥和段三小段445地號土地一筆(含建物)」，土地面積1,082.04坪，交易總額60.01億元，換算每坪土地單價約554.66萬元。

興富發副總廖昭雄表示，此次購置的大樓位在松仁路277號，主要作為長期的收益型不動產，短時間內沒有開發計畫，目前整棟大樓出租率約五成，包含world gym健身房、全球人壽等，中低樓層約在每坪1,700元左右、高樓層約每坪2,000元。據了解，興富發覺得租金太低，未來集團接手後，中高樓層將以每坪2,500元到3,000元為目標，初估租金報酬率可達4%。

廖昭雄表示，公司相當看好該地段未來發展，一來鄰近信義計畫區，二來該大樓旁邊有兩個小公園，其中一個公園會是未來捷運東環Y39號出口，所以未來發展性很高，土地使用分區為住三，未來不排除改建成住宅大樓。不過因為該大樓為純鋼骨，屋齡僅26年，外觀還很新，全球人壽接手後，內部也重新裝修過，所以短時間內不會開發，將以提高租金、長期收租為主。

第一太平戴維斯資深協理丁玟甄表示，此次交易對興富發來說是中長線的投資布局，鋼骨大樓按都更規定屋齡40年以上才可開發，所以該大樓至少還得等14年，屆時捷運應已完工，若未來興富發有意改建成住宅大樓，將可順利搭上交通利多。

全球人壽賣大樓，強化財務韌性。全球人壽昨（16）日公告，董事會決議通過處分台北市信義區不動產及其逾千坪的土地，處分總價約60億元，處分利益達24.7億元，買家為興富發的子公司元盛國際興業。

根據公告，全球人壽處分台北市信義區松仁路277號全棟房屋及其坐落土地，目的是依保險法辦理資產活化。若以全球人壽的處分金額和處分利益回推，該不動產處分報酬率高達69.95%。

全球人壽指出，由於公司位於松山機場入口的企業新總部大樓預計於今年下半年落成，未來將新增約2.4萬坪辦公空間，整體辦公量體明顯增加，適逢買方有意將該資產作為長期收益型不動產投資標的，經公司評估後認為承購價格符合區域市場行情，因此決定適時調節部分台北市辦公產品投資部位。

全球人壽表示，此次出售之不動產辦公室面積約1萬坪量體，過去主要作為出租用途，僅少部分樓層留為自用。出售該不動產後，對公司在台北市辦公產品的投資部位整體影響不大，但可透過資產調節實現投資收益，本次出售不動產交易金額約60億168萬元，預期處分利益約為24.7億元。

針對收回後的資金運用，全球人壽表示，處分資產後，預期可提升資本韌性和財務彈性，有利於長期經營結構調整，收回的資金將根據市場動態調配於適合的資產，其中，不動產仍是值得關注的投資標的，亦可藉由調整資產組合，未來以更靈活的配置來支應保險負債成本，優化利差管理。

目前全球人壽於台北市仍持有多項不動產投資標的，包含位於松山機場入口的新總部大樓、民權大樓、以及八德路光華商場的希望園區大樓等不動產資產，其中新總部大樓預計有逾5,000坪作為辦公出租用。

另從財務面觀察，全球人壽2025年稅後虧損約82.9億元，主要是「採用覆蓋法重分類之其他綜合損益」（FVTPL覆蓋法）所認列的股票評價虧損約144.4億元，導致最終帳面呈現虧損；在資本方面，全球人壽的資本適足率去年6月底、12月底分別為212.24%和225.07%、淨值比為3.16%和3.66%，仍略高於法定標準。

隨著年齡增長，退休族面臨的健康與財務風險日益增加。壽險業者建議，退休族在規劃保險時，應優先考慮補強醫療險與癌症險，以應對健保未給付的自費醫療費用及高額治療支出。業者說明，一年期實支實付型醫療險可彈性保障自費醫療與差額費用，終身醫療險則兼顧住院手術、重大手術及高齡醫療實支實付，同時提供身故或祝壽保障，一張保單即可多重守護健康與退休生活；另外，癌症險或重大傷病險的整筆給付，也是退休族抗癌與因應重大疾病支出的最佳後盾。

　　規劃好健康照護、意外保障與退休生活是迎向樂齡階段最迫切的人生課題。建議樂齡族可優先選擇補強癌症一次金保障，可依需求彈性運用，並以意外險強化跌倒骨折、交通事故等高齡族常見意外風險。國壽針對樂齡族群推出樂齡系列商品，讓長者在商品選擇上擁有更多主導權，陣容包含意外、住院、手術、癌症、壽險等各種保障需求，除了放寬承保體況也拉高承保年齡（到80歲），讓中高齡客戶也有機會補強保障缺口，完善退休生活。

　　根據國泰人壽2024人生風險趨勢調查報告顯示，有近3成民眾會選擇運用保險規劃，為自己及家庭打造風險後盾，因此若希望加強特定疾病保障、留愛遺族等其它需求，推薦選擇提供重度癌症提前給付保險金的利變型壽險，可同時滿足自身癌症保障與資產傳承目的。

　　全球人壽建議，退休族在規劃保險時，可優先考量三大類商品，一是一年期實支實付型醫療險，可保障健保未給付的自費醫療與差額費用，降低醫療支出壓力；二是終身醫療險涵蓋住院、手術及重大手術的定額給付，並提供高齡醫療實支實付及身故、祝壽保障，一張保單即可兼顧多重需求；三是隨年齡增長，罹患癌症及重大傷病的風險顯著提高，建議退休族補強癌症險或重大傷病險，以整筆給付型保險靈活應對高額治療費用，成為抗癌最佳後盾。

　　此外，針對已超過一般醫療險投保年齡的銀髮族，全球人壽推出一系列樂齡商品，提供包括癌症、末期腎病變、心肌梗塞等特定傷病保障，讓退休族更有底氣面對未來疾病風險。

　全球人壽16日於證交所發布重大訊息，處分台北市信義區松仁路不動產，為原國華人壽總部大樓，並由興富發子公司元盛國際興業公司斥資60億元買下，完成交易後，全球人壽將有24.7億元的處分利益落袋。

　　全球人壽公告處分台北市信義區松仁路277號全棟房屋及其坐落土地，處分原因為「依保險法辦理資產活化」，土地面積約3,577平方公尺（約1,082.04坪）、建物面積約35,748.67平方公尺（約10,813 .99坪）。全球人壽說明，由於位於松山機場國門入口的全球人壽企業新總部大樓，即將於今年下半年落成，辦公室新增總量體達約2.4 萬坪，因此，擬就台北市辦公產品的投資部位予以適時調節。

　　全球人壽表示，因買方有意購置為收益型資產，且經評估，買方承購總價符合區域市場行情，因此進行處分，這次出售面積約1萬坪辦公室，對台北市辦公產品的投資部位整體影響不大，這次處分資產可提升資本韌性與財務彈性，屬長期經營結構調整的一環。

　　全球人壽目前在台北市仍持有數棟不動產，包括松山機場國門的新總部大樓、民權大樓、八德路光華商場的希望園區大樓等。2012年1 1月得標國華人壽，這次處分原國華人壽總部辦公大樓，據悉，國華人壽當年是以50億～60億元，透過資產交換形式，向農林公司購入。

1.事實發生日:115/03/16
2.契約相對人:元盛國際興業股份有限公司
3.與公司關係:非本公司利害關係人
4.契約起迄日期(或解除日期):NA
5.主要內容(解除者不適用):本公司公告處分台北市信義區松仁路277號全棟房屋及其
坐落土地
6.限制條款(解除者不適用):不適用
7.對公司財務、業務之影響(解除者不適用):無重大影響
8.具體目的(解除者不適用):依保險法辦理資產活化
9.其他應敘明事項:不適用

　　金管會要求壽險、產險納入適用IFRS永續揭露準則，並分階段實施。首先，資本額達100億元以上者，共14家在2027年起要揭露2026年會計年度資訊，並需要在公開資訊中揭露會影響企業短中長期的現金流量、造成融資能力、資本成本ESG風險與機會的資訊。

　　接下來，2027年會計年度有八家、2028年會計年度有十家要揭露，另外有11家排除適用。

　　保險局副局長陳清源指出，這次修法主要是為增加保險業永續相關財務資訊的可比較性，及提升投資人的信賴、引導永續資金投入，並加速我國企業永續轉型及淨零承諾。而接軌IFRS永續揭露準則可降低漂綠、提升國際能見度、引導永續資金投融資，及加速企業的永續轉型及帶動供應鏈減碳。

　　陳清源指出，第一階段上市櫃保險業為三商美邦人壽，母公司為金控則有富邦人壽、新光人壽、國泰人壽、台灣人壽、凱基人壽、臺銀人壽、元大人壽、合庫人壽、第一金人壽、兆豐產險、富邦產險、華南產險、國泰世紀產險。整體共14家，包含壽險十家、產險四家。

　　第二階段上市櫃保險業有中央再保險、母公司為上市櫃公司或金控的保險業則有和泰產險。非屬此兩類的則有南山人壽、遠雄人壽、保誠人壽、安聯人壽、全球人壽、新安東京海上產險。整體共八家，含壽險五家、產險二家、再保一家。

　　第三階段上市櫃保險業有臺灣產險、新光產險、第一產險、旺旺友聯產險，母公司為上市櫃公司或金控的保險業則無，非屬此兩類的則有宏泰人壽、安達國際人壽、泰安產險、明台產險、南山產險、中國信託產險。整體共十家，含壽險二家、產險八家。

全球人壽與國立清華大學電機系教授李祈均指導的BIICLab（人本訊號運算研究室）合作，斥資數百萬元並歷時兩年後，全面啟用「AI智能語音質檢」系統。

現行電訪查核多依賴人工抽樣，常受限於人力與時間配置，對此，全球人壽與清華大學BIICLab展開產學合作，合作開發「AI智能語音質檢」系統，以AI自動檢測電訪通話內容，確保通話內容及服務流程符合規範，將語音質檢從抽檢式走向全面覆蓋，同時還可大幅降低人工聆聽時間與人力成本，讓保險服務過程更透明、可追溯，確保保戶權益在源頭就受到保護。

「AI智能語音質檢」具有四大亮點，1、電訪語音全面AI質檢：系統上線後，讓電訪查核工作從「抽樣」轉變為「全量」，讓電訪單位掌握所有案件的品質狀況；2、建立監測異常機制，提升行政效能：系統具備標記異常通話的功能，免去人工逐項紀錄的作業，可讓電訪單位短時間內發現異常，啟動後續因應及改善程序。3、語音質檢內容覆蓋率的提升：系統能完整確認電訪內容，涵蓋主管機關要求的法定揭露事項、風險提醒、客戶是否明確答覆等，更包含複雜的高齡相關問項，確保各類型客戶的電訪案件都能被完整檢核；4、異常檢核命中率提升，靈活調度人力資源：系統的語意分析能力讓異常案件判斷更為精準，不僅提升電訪團隊的專業效能，也使整體營運模式轉向更精準的資源運用。

全球人壽致力提供客戶更安心、透明的保險服務體驗，與國立清華大學電機系李祈均教授指導的BIIC Lab（人本訊號運算研究室）合作，斥資數百萬元並歷時兩年後，全面啟用「AI智能語音質檢」系統，針對電訪環節進行全面化的檢視，以確保服務流程中每一項法定揭露事項、風險提醒都能確實傳達給客戶，展現公司秉持「因為愛 責任在」的品牌理念，積極導入創新技術，維護客戶權益的決心。

　現行電訪查核多依賴人工抽樣，且常受限於人力與時間配置，尤其如遇客戶一次投保多張保單時，需確認事項亦隨張數上升，鑒於此模式不僅效率有限，作業耗時甚鉅，也難達到全面性的覆蓋。

　全球人壽與清華大學BIIC Lab展開產學合作，致力語音語者辨識與大語言模型技術研究，合作開發「AI智能語音質檢」系統，以AI自動檢測電訪通話內容，確保通話內容及服務流程符合規範，將語音質檢從抽檢式走向全面覆蓋，同時還可大幅降低人工聆聽時間與人力成本，全面掌握溝通品質，讓保險服務過程更透明、可追溯，確保保戶權益在源頭就受到保護。

　該系統運用語音與語者辨識技術，結合大語言模型（LLM）進行語意分析及判斷，快速判斷電訪內容是否符合規範，再由質檢人員針對判斷結果異常案件進一步查驗確認，透過系統化方式，大幅提升質檢覆蓋率，確保每一通電訪內容能符合主管機關要求，並能提升整體營運效益；同時，將大量重複性作業由人工轉移至AI處理，釋放查核人力，將時間投入於高風險案件的深入探討及教育訓練，形成更有效的內控循環。

　金管會預告將擴大保險業設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，還增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家業者需新設資安長，包含四家壽險、三家產險公司。

　保險局副局長蔡火炎表示，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置資安長的範圍，有助益於保險業資安防護集體升級。

　目前壽險符合原條件且已設置資安長的業者，包含國泰、南山、富邦、台壽保、新光、凱基、三商美邦、全球，加上自願設立的台銀、元大、中華郵政共11家；產險原先自願設立的僅兆豐產險一家。

　新增需設置資安長的七家業者中，符合資產規模3,000億元的壽險公司包含遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦產、新安東京海上產、國泰世紀產三家。

　蔡火炎指出，已召開公聽會也與壽險和產險公會溝通，估4月底前正式公布並設6個月緩衝期。換算七家保險公司需在10月底前設立資安長。

　蔡火炎還說，未來僅剩五家壽險未設資安長，其中有兩家資產規模達2,000多億元，安達人壽、法國巴黎人壽都超過2,500億元，有可能邁向3,000億元的規模，壽險公司資產規模慢慢長大達標就會納入。

　他並指出，2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍。這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，為確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。

全球人壽啟動2026年度MA儲備幹部招募計畫，明（7）日將在台灣大學舉辦首場
校園徵才博覽會，歡迎社會新鮮人加入，即日起只要符合條件，即可上網投遞履
歷。

全球人壽深知，延攬到優秀人才實屬不易，培育人才成長的過程更是重中之重，
因此在年度MA儲備幹部招募計畫中的訓練，祭出三大亮點：一、跨域輪調，打
造職涯起點：透過營運、投資、商品到客戶服務的跨單位輪調，MA能全面接觸
核心業務，快速累積實戰經驗。二、導師陪跑，掌握全球趨勢：安排部門主管與
學長姐擔任專屬導師，透過「有人帶、有人問、有人陪」的配速模式，讓MA在
大膽發揮創意的同時，也能精準對標市場需求。三、校園零距離，經驗不藏私：
由人資團隊與MA學長姐親自走進校園說明會，分享最真實的職場生活與挑戰，
一站式解答學生的職涯困惑。

全球人壽MA計畫今年邁入第12屆，結合完整訓練、跨部門輪調與導師制度，讓
MA不僅學習專業，更培養思考力、協作力。透過實際參與專案、接觸不同單位
運作，培養策略思維與市場洞察力，同時在資深主管的陪伴與指導下，加速成
長、累積關鍵經驗，24個月培訓完成後，依評鑑考核結果及組織需求分發派任部
門。

全球人壽儲備幹部計畫，歡迎海內外碩士畢業、2年以下工作經驗者（含應屆畢
業生）報名。應徵者需具備中英文流利溝通能力（TOEIC 700分以上或同等能
力），並擁有邏輯分析、創新能量及勇於接受挑戰。詳細資訊請上全球人壽官方
網站：www.transglobe.com.tw。（蔡穎青）

1.事實發生日:115/03/04
2.契約相對人:不適用
3.與公司關係:不適用
4.契約起迄日期(或解除日期):NA
5.主要內容(解除者不適用):不適用
6.限制條款(解除者不適用):不適用
7.對公司財務、業務之影響(解除者不適用):不適用
8.具體目的(解除者不適用):不適用
9.其他應敘明事項:本公司公告董事會決議擬處分國內不動產

壽險業投資型保單宣告利率，共計八家公司觸及4.35%天花板價，包括台灣人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽、遠雄人壽、合庫人壽、元大人壽與友邦人壽等八家壽險宣告利率最高皆為4.35%。其中全球人壽新推兩款利變型保單，成為最新入列最高宣告利率的公司。

美國總統川普宣布提名華許（Kevin Warsh）為聯準會（Fed）下任主席，而他將於3月出席聽證會，外界關注其發言內容，而市場預估在五月鮑爾卸任主席前，很可能維持利率不變。而相較於其他美元資產，仍維持高宣告利率的美元利變型保單對於保戶而言仍具吸引力，其中，全球人壽推出二款美元利變保單，宣告利率提高為4.35%，與其他七家壽險並列最高。

美國聯準會利率按兵不動，壽險公司靜觀其變，3月宣告利率全數維持原有水準不變。不過，全球人壽在2月2日推出兩款利變保單「尊榮37利變型美元終身壽險（定額給付型）」、「神力美添旺利變型美元終身壽險（定額給付型）」，宣告利率均提高為4.35％，與另外七家業者並列最高水準。

　壽險業高層表示，美國未來仍有降息可能性，美元存款利率也將持續溜滑梯，在此前提下，美元保單宣告利率就算不調高，只要維持既定水準，對保戶也具有投資誘因。

　目前主要壽險公司，美元保單宣告利率最高達4.35％共有八家：全球人壽、新光人壽、凱基人壽、台灣人壽、元大人壽、合庫人壽、遠雄人壽及友邦人壽。

　壽險龍頭國泰人壽、南山人壽、三商美邦人壽、宏泰人壽及臺銀人壽等五家公司，美元最高宣告利率也有4.3％高水準；富邦人壽、第一金人壽與安達人壽三家，美元最高宣告利率4.25％。

　壽險公會先前公布，今年1月保費收入（加計負債）達3,134.91億元、年增48.5％；其中新契約保費1,565.64元、年增74.1％，續年度保費1,569.28億元、年增29.5％；傳統型保單新契約保費813.74億元、年增56.3％，投資型保單達751.9億元、年增98.4％。

　壽險公會分析，傳統型商品成長動能有四大主因，一是聯準會基準利率維持不變，在市場降息環境下，使現行美元保單宣告利率水準對民眾仍具吸引力，帶動美元利變型商品需求成長；二是壽險業正式接軌IFRS 17及新一代清償能力制度，壽險業為厚實CSM積極開發並推動期繳型及保障型保險商品。

　三是因應超高齡社會，壽險公司持續開發及推動美元固定利率養老保險商品，滿足民眾退休規劃與傳承需求；四是為強化壽險公司資產負債管理及幣別匹配度，積極推動保險商品轉型，增加銷售美元計價保險商品比重。

金管會參考日本保險業推行家族聯絡網的高齡友善服務措施，鼓勵壽險業建立保險契約指定聯絡人機制；國內壽險公司紛紛響應，包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽、宏泰人壽、遠雄人壽、元大人壽、第一金人壽、臺銀人壽、三商美邦人壽等公司，均已推出「指定聯絡人」服務。

　　針對年長者族群，新光人壽領先全國同業，推出「家族聯絡網服務」，建議65歲以上保戶指定聯絡人，協助掌握保單資訊。

　　凱基人壽率先將「保單指定聯絡人」服務機制擴大至全年齡適用；讓保戶在進行重要金融決策時，多一層即時提醒與關懷。

　　全球人壽推「保單指定聯絡人機制」，讓註記的家族聯絡人共同協助判斷資金用途，為高齡或疑似遭詐保戶加一道安全防線。

　　臺銀人壽提供65歲以上要保人申請指定聯絡人簡訊服務，申請人辦理保單解約、部分提領或保單借款時，主動以簡訊通知指定聯絡人，保障樂齡族資產安全。

　　遠雄人壽推「指定聯絡人服務」，協助保戶預先設定可信任的親友作為第三方查核。

　　元大人壽「指定聯絡人」服務，要保人年齡65歲以上，辦理保單部分提領、契約終止、保險單借款或減少保險金額等事項，主動以簡訊同步通知指定聯絡人。

1.改變業務計劃之項目、原因:
依據金融監督管理委員會「保險業財務報告編製準則」及會計研究發展
基金會函釋，本公司董事會決議將依「保險業財務報告編製準則」規定，將直接持
有金融資產分類為按攤銷後成本衡量(AC)之債務工具，且未指定外幣風險
避險者，自115年1月1日起採用匯率攤銷法處理。
2.改變業務計劃之日期:115/02/25
3.對公司財務、業務之影響:
適用此新制下，將使公司財務報表更能允當表達
本公司壽險業務長期經營特性之經濟實質。
4.其他應敘明事項:
後續將依「保險業財務報告編製準則」規定辦理。