目前國內共有七家壽險公司推出分紅保單，分別是富邦人壽、保誠 人壽、法國巴黎人壽、安達人壽、凱基人壽、台灣人壽及台新人壽， 除了比「分紅實力」外，也有不同幣別、繳費年期與是否還本等設計 ，保戶可依照自身需求進行選擇。

　　富邦人壽強調，富邦人壽財務穩健的經營實力亦展現在分紅帳戶報 酬率的亮眼成績，今年分紅保單的紅利宣告，最高達105％最可能紅 利金額水準，且近十年富邦人壽分紅保單紅利實現率，皆達100％最 可能紅利金額以上水準。

　　長期經營分紅保單的保誠人壽強調，去年分紅帳戶報酬率及累積報 酬率仍有不錯表現，保誠人壽連續12年所銷售的分紅保單，皆維持在 100％中分紅以上的水準。

　　凱基人壽目前已推出五張分紅保單，其中「愛分享終身保險－定期 給付型」最為熱賣，這張保單為新台幣還本型商品，保戶若符合條件 除可以每年穩定領取生存保險金外，另有機會根據保險公司的經營績 效共享分紅保單經營成果，滿足保障與退休現金流的雙重需求。

　　台灣人壽日前推出今年第三張分紅保單「紅利旺分紅終身壽險」， 以「高保障、資產累積、新台幣配置」為設計核心，力挺肩負家庭責 任的40至60歲青壯年、三明治族，透過壽險穩健達成保險保障、退休 資產規劃。

　　壽險業者表示，保險公司在提供身故給付、解約金等傳統保證給付 的項目外，分紅保單還會把額外的死差益、費差益、利差益等作為紅 利發放給保戶，法律規定，保險公司至少要將70％的紅利提供給保戶 ，保險公司最高只能拿30％。另外，保戶獲得的紅利會隨著投資績效 和公司營運狀況而異，有可能會高於或低於預期的投資回報，在某些 極端情況下，紅利也有可能是零。

　　致力成為未來保險領航者的法國巴黎人壽在台深耕27年，除了積極 提供人身保障外，更在客戶服務上看見保戶真正的需求，時時提醒自 己避免將「保戶」簡化為「案件」或結案數字。

　　台灣預計在今年底前邁入超高齡社會，高齡族群在面對快速變化的 金融服務和數位社會時經常面臨相對大的挑戰。

　　當風險事件真的發生後，高齡保戶需要面對的是不熟悉的理賠流程 ，其心裡焦急、挫折可想而知。

　　法國巴黎人壽全力協助高齡保戶理賠程序處理：提供行動不便、無 法透過郵寄繳交理賠文件的保戶「到府收件」的服務；為了減少保戶 提交錯誤文件、增加書信往返的機率，法國巴黎人壽透過專人特別進 行「文件一次到位、保單一次檢視」的確認，協助高齡保戶辨別他名 下的每一張法國巴黎人壽保單是否需啟動理賠程序，讓保戶完整獲得 他權益上應得的最大保障。

　　法國巴黎人壽更將服務延伸到理賠後，啟動「保險理賠受益人安心 陪伴計畫」，提供專業心理諮商師或社工師的電話晤談，協助受影響 的保戶或家人獲得能順利回歸生活步調的資源。

　　以去年一起理賠案為例，法國巴黎人壽在理賠過程中得知保戶因工 安意外離世遺下三名未成年子女，便主動報請社工師主動關懷被保險 人的母親，同理她身為母親面對白髮人送黑髮人外，還要付出關心陪 伴媳婦、孫子的失落與掙扎。

　　鑒於近年來詐騙猖獗，法國巴黎人壽在提供理賠金時更為保戶遞上 「防詐速報」，提醒客戶常見詐騙手法，避免才發生巨變的家庭再次 陷入危機，因為保險理賠不應該只是一張保單的結束，更應該是啟動 重建生活的開始。

壽險業今年前六月誕生了六張「百億神單」，對比去年同期僅有三張銷售突破百億元的保單，今年表現更為亮眼；業者指出，這六張「百億神單」分別是：國泰人壽「萬美利」、國泰人壽的「月月泰利」、安聯人壽「吉利發發」、南山人壽「鑫富雙享2」、新光人壽「美傳家」及富邦人壽「美富紅運」，這六張「神單」合計售出約1,000億元。

壽險業者資料顯示，今年前六月，市場上共有六張保單銷售金額突破百億元，國泰人壽「萬美利利率變動型美元終身壽險（定期給付型）」前六月銷售金額突破270億元，為目前市場上唯一銷售突破200億元的保單。國泰人壽「月月泰利台外幣變額年金保險」，前六月銷售額超過180億元。

據了解，安聯人壽「吉利發發變額萬能壽險」在今年前五月銷售額達到160億元；南山人壽「鑫富雙享2台外幣變額年金」，前五月銷售金額也超過130億元。

緊追在後的是新光人壽「美傳家外幣利率變動型終身壽險」，前六月新契約保費突破120億元；富邦人壽「美富紅運外幣分紅終身壽險」在前六月銷售額超過100億元，也是唯一銷售金額破百億元的分紅保單。

業者指出，這六張百億神單利變、投資、分紅都有，分布較為平均，在利變型方面，美國聯準會仍維持較高的基準利率，使美元計價保單的宣告利率相較新台幣計價保單仍具吸引力，持續吸引追求利率保障及中長期資產配置的投資人。投資型部分，前六月新契約保費2,026.63億元，較去年同期增加54.8%，顯示仍具有吸引力，加上壽險公司積極與銀行通路合作，帶動投資型保險銷售。

回顧去年全年，八家壽險公司誕生11張「百億神單」，寫三年來新高紀錄，其中銷售冠軍為安聯人壽的「吉利發發」變額萬能壽險，全年售出超過370億元，另有五張銷售金額超過200億元，分別為國泰人壽「月月泰利」、「萬美利」以及「鑫超月得益」、南山人壽「鑫富雙享2」及富邦人壽「美富紅運」。此外，包括安達人壽、法國巴黎人壽、新光人壽、富邦人壽、台灣人壽也各擁一張百億神單。根據各公司數據顯示，2024年全年，八家壽險業者的11張「百億神單」，合計賣出逾2,300億元。

致力成為未來保險領航者的法國巴黎人壽（以下稱法巴人壽）在台深耕27年，除了積極提供人身保障外，更在客戶服務上看見保戶真正的需求，時時提醒自己避免將「保戶」簡化為「案件」或結案數字。

台灣預計在今年底前邁入超高齡社會，高齡族群在面對快速變化的金融服務和數位社會時經常面臨相對大的挑戰。當風險事件真的發生後，高齡保戶需要面對的是不熟悉的理賠流程，其心裡焦急、挫折可想而知。法巴人壽盡力協助高齡保戶理賠程序處理：提供行動不便、無法透過郵寄繳交理賠文件的保戶「到府收件」的服務；為了減少保戶提交錯誤文件、增加書信往返的機率，法巴人壽透過專人特別進行「文件一次到位、保單一次檢視」的確認，協助高齡保戶辨別他名下的每一張法巴人壽保單是否需啟動理賠程序，讓保戶完整獲得他權益上應得的最大保障。

法巴人壽更將服務延伸到理賠後、啟動「保險理賠受益人安心陪伴計畫」，提供專業心理諮商師或社工師的電話晤談，協助受影響的保戶或家人獲得能順利回歸生活步調的資源。以去年一起理賠案為例，法巴人壽在理賠過程中得知保戶因工安意外離世遺下3名未成年子女，便主動報請社工師主動關懷被保險人的母親，同理她身為母親面對白髮人送黑髮人外，還要付出關心陪伴媳婦、孫子的失落與掙扎。

鑒於近年來詐騙猖獗，法巴人壽在提供理賠金時更為保戶遞上「防詐速報」，提醒客戶常見詐騙手法，避免才發生巨變的家庭再次陷入危機。因為，保險理賠不應該只是一張保單的結束，更應該是啟動重建生活的開始。

看準台灣即將邁入超高齡社會與新住民族群持續擴大，法國巴黎人壽積極優化服務流程，針對高齡保戶、新住民及年輕客群提出多項友善措施，展現差異化服務價值。

法巴人壽表示，台灣高齡人口面臨數位門檻與理賠流程的不熟悉，常因文件錯誤或程序繁瑣而延誤權益。對此，法巴推出「到府收件」與「文件一次到位、保單一次檢視」服務，由專人協助辨識保單啟動狀況，確保高齡保戶理賠權益完整。此外，業界首創的「系統化朗讀投保文件」功能，更協助年長者清楚了解保險內容，降低錯誤率，提升投保體驗。

不僅止於理賠申請本身，法巴自2017年啟動「理賠受益人安心陪伴計畫」（BAP），透過心理諮商與社工服務介入，協助重疾或身故保戶家屬順利過渡生活衝擊。去年一件工安理賠案件中，公司得知保戶遺下3名未成年子女，主動派遣社工與家屬聯繫，提供情緒支持，體現保險不只是金錢補償，更是風險管理與情感照護的綜合體現。

面對近年詐騙事件頻傳，法巴同步強化理賠教育，推出「防詐速報」，提醒客戶小心常見話術與詐騙陷阱，避免保戶在遭遇重大風險後再次蒙受損失。

此外，針對新住民人口日增，法巴人壽亦推動越南語服務專案，包括理賠計畫、教育影片與說明書翻譯，提升資訊無障礙，縮短語言落差，確保服務品質不打折。

在年輕客群方面，法巴觀察到越來越多保戶以信用卡繳費，已導入提醒機制，針對信用卡到期、扣款失敗、保單失效等情形主動通知，確保保戶保障不中斷。

法巴人壽指出，保險理賠不該只是結案，而是生活重建的起點，未來將持續從保戶實際需求出發，強化數位與人性化並行的服務策略，提升客戶體驗與品牌信任度。

　2025年全球關稅戰、貿易戰引發經濟不確定性，多元保障資產並追 求額外收益
成為國人的首要財務目標，法國巴黎人壽推出新台幣與美 元幣別的二年期分紅保
單「鴻運金喜分紅終身壽險」、「美添鴻運外 幣分紅終身壽險」。此次推出的分
紅終身壽險以繳費兩年即取得終身 保障、有機會參與非保證分紅的優勢，客戶可
分配紅利盈餘比例高達 85％，滿足客戶資產累積與傳承的雙重需求，成為財務規
劃的關鍵利 器。

　　「鴻運金喜分紅終身壽險」投保金額最低為新台幣20萬、最高可至 新台幣
7,500萬元；「美添鴻運外幣分紅終身壽險」投保金額則最低 則為1萬、最高至
250萬美元，提供高度彈性的保險安排，被保險人的 年齡範圍更從出生到75歲都
可以投保，另外無論市場如何變動，分紅 保單的保戶都有機會享受保險公司的投
資成果。

　　此兩張保單高達85％的可分配紅利盈餘比例和靈活的區隔資產運作 ，保戶有
機會從「增額分紅保額」（保屆滿2周年起）與「額外分紅 保額」（保單滿五周
年起）享受分紅，40歲男性投保美添鴻運，繳費 兩年，首續期採金融轉帳享1％
保費折扣及1.5％高保費折扣，每年實 繳保費為58,637美元，在最可能紅利（中分
紅）的假設下，投保首年 即有超過2倍壽險保障，第六年末提升至4.3倍、70歲壽
險保障提升至 5倍，且保單第六年度末保單現金價值即大於所繳保費，具保障與
財 富累積功能。

　　法國巴黎人壽提醒保戶，保單紅利非保證給付項目，保險公司不保 證其給付
金額，詳細內容可參閱法國巴黎人壽官網：https://bnpp. lk/PARlist。

　　致力成為未來保險領航者的法國巴黎人壽在台深耕27年，除了積極 提供人身保障外，更在客戶服務上看見保戶真正的需求，時時提醒自 己避免將「保戶」簡化為「案件」或結案數字。

　　台灣預計在今年底前邁入超高齡社會，高齡族群在面對快速變化的 金融服務和數位社會時經常面臨相對大的挑戰。當風險事件真的發生 後，高齡保戶需要面對的是不熟悉的理賠流程，其心裡焦急、挫折可 想而知。

　　法國巴黎人壽盡力協助高齡保戶理賠程序處理，包括：提供行動不 便、無法透過郵寄繳交理賠文件的保戶「到府收件」的服務，為了減 少保戶提交錯誤文件、增加書信往返的機率，法國巴黎人壽透過專人 特別進行「文件一次到位、保單一次檢視」的確認，協助高齡保戶辨 別他名下的每一張法國巴黎人壽保單是否需啟動理賠程序，讓保戶完 整獲得他權益上應得的最大保障。

　　法國巴黎人壽更將服務延伸到理賠後、啟動「保險理賠受益人安心 陪伴計畫」，提供專業心理諮商師或社工師的電話晤談，協助受影響 的保戶或家人獲得順利回歸生活步調的資源。以去年一起理賠案為例 ，法國巴黎人壽在理賠過程中得知保戶因工安意外離世遺下三名未成 年子女，便主動報請社工師主動關懷被保險人母親，同理她身為母親 面對白髮人送黑髮人外，還付出關心陪伴媳婦、孫子的失落與掙扎。

　　鑒於近年來詐騙猖獗，法國巴黎人壽在提供理賠金時更為保戶遞上 「防詐速報」，提醒客戶常見詐騙手法，避免才發生巨變的家庭再次 陷入危機。因為，保險理賠不應該只是一張保單的結束，更應該是啟 動重建生活的開始。

在台深耕27年的法國巴黎人壽（以下稱法巴人壽）矢志成為「未來保險領航者」，長期依循法國巴黎保險集團保護客戶利益政策，更落實金管會長期推動的公平待客原則，提供客戶高品質的服務和保險相關的完整資訊。

法巴人壽2024年透過「三新二異」措施將有溫度的服務帶入客戶心中：第一新，為「新住民」開發教育影片。根據內政部統計，現今新住民需要最多的母語服務是越南語，法巴人壽製作一系列越南語保險知識教育影片，協助保戶理解保險產品特性及條款，降低新住民須以非母語理解保單的挑戰與門檻。

第二新，成立「防詐工作小組」。法巴人壽充分利用與保戶溝通機會倡導反詐知識：0800語音撥放最新詐騙手法資訊、寄送保單與通知書時附上「防詐速報」、官網設置「防詐欺補給站」等，全面提升客戶警覺。

第三新，關懷「青年族群保險普及化」。針對年輕客群推動普惠金融教育，幫助他們瞭解金融產品潛在風險；同時也建立主動提醒機制，扣款信用卡到期、扣款失敗或保單即將失效前，主動致電提醒以確保年輕客戶權益不受影響。

第一異，「遠距投保的高齡族群」優化投保流程。推出業界唯一系統化朗讀投保文件功能，遠距投保過程中使長者能更清楚保險內容，降低人為作業的錯誤風險。

第二異，前進「北市啟聰學校」舉辦金融講座。法巴人壽製作手語版金融知識教育影片，內容緊扣日常需求，講座中輔以實際案例模擬，幫助學生輕鬆理解保險商品，深受學校與中華民國聾人協會好評。

現今資訊取得管道眾多，正面看待多元化的同時也需注意不同的溝通管道所造成的資訊落差，避免資訊不對等成為詐騙破口。法巴人壽的「三新二異」呼應公平待客原則精神，未來更將持續推動保險普及化。

　　在台深耕27年的法國巴黎人壽矢志成為「未來保險領航者」，長期 依循法國巴黎保險集團保護客戶利益政策，更落實金管會長期推動的 公平待客原則，提供客戶高品質的服務和保險相關的完整資訊。該公 司於2024年起，即透過「三新二異」措施，將有溫度的服務帶入客戶 心中。

　　此項「三新二異」的三項「新措施」，主要為服務多元族群。其第 一新措施，為「新住民」開發教育影片。根據內政部統計，現今新住 民需要最多的母語服務是越南語，法國巴黎人壽製作一系列越南語保 險知識教育影片，協助保戶理解保險產品特性及條款，降低新住民須 以非母語理解保單的挑戰與門檻。第二新措施，成立「防詐工作小組 」。法國巴黎人壽充分利用與保戶溝通機會倡導反詐知識：0800語音 撥放最新詐騙手法資訊、寄送保單與通知書時附上「防詐速報」、官 網設置「防詐欺補給站」等，全面提升客戶警覺。第三新措施，關懷 「青年族群保險普及化」。針對年輕客群推動普惠金融教育，幫助他 們瞭解金融產品潛在風險；同時也建立主動提醒機制，扣款信用卡到 期、扣款失敗或保單即將失效前，主動致電提醒以確保年輕客戶權益 不受影響。

　　此項「三新二異」的兩項「異做法」，主要讓訊息傳遞更準確。其 第一異做法，「遠距投保的高齡族群」優化投保流程。推出業界唯一 系統化朗讀投保文件功能，遠距投保過程中使長者能更清楚保險內容 ，降低人為作業的錯誤風險。第二異做法，前進「北市啟聰學校」舉 辦金融講座。法國巴黎人壽製作手語版金融知識教育影片，內容緊扣 日常需求，講座中輔以實際案例模擬，幫助學生輕鬆理解保險商品， 深受學校與中華民國聾人協會好評。

　　現今資訊取得管道眾多，正面看待多元化的同時也需注意不同的溝 通管道所造成的資訊落差，避免資訊不對等成為詐騙破口。

台幣與美元兩幣別二年期保單 保戶紅利占可分配紅利盈餘比例達85% 滿足資產累積與傳承需求

法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）近期推出新台幣與美元兩幣別的二年期分紅保單–「鴻運金喜分紅終身壽險」、「美添鴻運外幣分紅終身壽險」，繳費年期短、保障年期長、有機會參與非保證分紅的優勢，保戶紅利占可分配紅利盈餘的比例高達85%，滿足客戶資產累積與傳承的雙重需求，成為財務規劃的關鍵利器。

根據壽險公會統計，分紅保單持續熱銷，這類保單能夠轉移人生風險，提供穩定的保障功能，無論市場如何變動，分紅保單的保戶都有機會享受保險公司的投資成果，每年分紅以累加滾入保額方式逐步增加保額，同時有增加保障、資產增值的效果，讓保戶不但能夠保障自身，也為所愛的家人留下財富。

「鴻運金喜分紅終身壽險」投保金額最低為新台幣20萬、最高可至新台幣7,500萬元；「美添鴻運外幣分紅終身壽險」的投保金額最低則為1萬、最高至250萬美元，而且此兩張商品被保險人的年齡範圍更從出生到75歲都可以投保，提供客戶高度彈性的保險安排。

另外，只需繳費兩年，即可享有包括身故及完全失能保障的終身保障。（詳細投保建議請詳閱建議書與商品DM；保單紅利非保證給付項目，保險公司不保證其給付金額。）

除了高保費折扣外，此兩分紅保單提供VIP尊榮服務，只要符合保費指標及數位指標，即可享有機場接送服務或家事服務（擇一），讓客戶有機會同時享有財富增值及尊榮服務。

這兩張分紅終身壽險不僅提供穩定的保障，更機會協助客戶實現保額的穩健增加與傳承，是打造財務安全網的理想選擇。

有興趣的讀者可以致電法國巴黎人壽免付費客服專線（0800）012-899。

註：詳情請洽保險公司網站：https://bnpp.lk/PARlist。

在台深耕27年的法國巴黎人壽（以下稱法巴人壽）矢志成為「未來保險領航者」，長期依循法國巴黎保險集團保護客戶利益政策，更落實金管會長期推動的公平待客原則，提供客戶高品質的服務和保險相關的完整資訊。

法巴人壽2024年透過「三新二異」措施將有溫度的服務帶入客戶心中：3項「新措施」，服務多元族群：第一新，為「新住民」開發教育影片。根據內政部統計，現今新住民需要最多的母語服務是越南語，法巴人壽製作一系列越南語保險知識教育影片，協助保戶理解保險產品特性及條款，降低新住民須以非母語理解保單的挑戰與門檻。

第二新，成立「防詐工作小組」。法巴人壽充分利用與保戶溝通機會倡導反詐知識：0800語音撥放最新詐騙手法資訊、寄送保單與通知書時附上「防詐速報」、官網設置「防詐欺補給站」等，全面提升客戶警覺。

第三新，關懷「青年族群保險普及化」。針對年輕客群推動普惠金融教育，幫助他們瞭解金融產品潛在風險；同時也建立主動提醒機制，扣款信用卡到期、扣款失敗或保單即將失效前，主動致電提醒以確保年輕客戶權益不受影響。

兩項「異做法」，訊息傳遞更準確：第一異，「遠距投保的高齡族群」優化投保流程。推出業界唯一系統化朗讀投保文件功能，遠距投保過程中使長者能更清楚保險內容，降低人為作業的錯誤風險。

第二異，前進「北市啟聰學校」舉辦金融講座。法巴人壽製作手語版金融知識教育影片，內容緊扣日常需求，講座中輔以實際案例模擬，幫助學生輕鬆理解保險商品，深受學校與中華民國聾人協會好評。

現今資訊取得管道眾多，正面看待多元化的同時也需注意不同的溝通管道所造成的資訊落差，避免資訊不對等成為詐騙破口。法巴人壽的「三新二異」呼應公平待客原則精神，未來更將持續推動保險普及化。

　　法國巴黎人壽推出新台幣與美元兩幣別的二年期分紅保單「鴻運金 喜分紅終身壽險」、「美添鴻運外幣分紅終身壽險」。

　　據壽險公會統計分紅保單持續熱銷，這類保單能夠轉移人生風險， 提供穩定的保障功能，無論市場如何變動，保戶都有機會享受保險公 司的投資成果，每年分紅以累加滾入保額方式逐步增加保額，同時有 增加保障、資產增值的效果。

　　法國巴黎人壽此次推出的分紅終身壽險有繳費年期短、保障年期長 、有機會參與非保證分紅的優勢，保戶紅利占可分配紅利盈餘的比例 達85％，滿足客戶資產累積與傳承的雙重需求，成為財務規劃的關鍵 利器。

　　「鴻運金喜分紅終身壽險」投保金額最低為新台幣20萬、最高可至 新台幣7,500萬元；「美添鴻運外幣分紅終身壽險」投保金額最低則 為1萬、最高至250萬美元，二張商品被保險人的年齡範圍更從出生到 75歲都可以投保，且只需繳費兩年即可享有包括身故及完全失能保障 的終身保障。

　　另外，此二分紅保單提供VIP尊榮服務，符合保費指標及數位指標 即可享有機場接送服務或家事服務（擇一），讓客戶有機會同時享有 財富增值及尊榮服務。

　　這二張分紅終身壽險提供穩定的保障，更協助客戶實現保額的穩健 增加與傳承，是打造財務安全網的理想選擇。

　　該公司強調，詳細投保建議可詳閱建議書與商品DM；保單紅利非保 證給付項目，保險公司不保證其給付金額，有興趣者可電法國巴黎人 壽免費客服專線：0800-012899，相關商品內容可參閱保險公司網站 https://bnpp.lk/PARlist。

根據統計資料顯示，房貸族平均貸款金額超過900萬元，若貸款者又同時為家中主要經濟來源，肩上負擔沉重可想而知。然而，根據統計目前台灣房貸壽險的投保比例偏低，保障明顯不足。保險業者提醒，隨著晉升有房階級的同時，家庭責任越重，家庭風險的分擔就更加重要，唯有將家庭保障補足，才能無後顧之憂的衝刺未來。

法國巴黎人壽是房貸型保險與投資型保險的領導品牌，旗下的保險商品-「活力成家定期壽險」，提供身故與完全失能兩大重要保障，在不幸發生身故或完全失能的狀況時，透過保險保障擔下家庭重擔，撐起房貸無法繳交的風險。

法國巴黎人壽自2009年起與銀行業者攜手合作房貸壽險業務，不僅打破過往傳統壽險的銷售框架，並持續為消費者推廣全新的壽險觀念，而長年穩居台灣房貸壽險銷售龍頭地位之佳績。

「法國巴黎人壽活力成家定期壽險」提供平準型與遞減型兩種保費方案，提供不同需求族群依照自身需求選擇。例如家庭開銷大，須扶養小孩與照顧父母的三明治族，有經費的考量，又希望能夠為家庭建構保障時，「法國巴黎人壽活力成家遞減型定期壽險」就是好選擇，因其保額隨著剩餘房貸減少而降低，保費也相對較低。而平準型則提供保障期間保額不變的完善保護，保戶如符合「尊榮服務」資格，還可享有家事服務或是選擇機場接送服務。保險初衷即是「集眾人之力解個人一時之憂」，雖然平時無感，但真正發生意外時，保險就真正發揮其助人的精神。 法國巴黎人壽致力成為未來保險領航者，秉持此一信念，多年來致力推廣房貸型壽險保障的重要觀念，希望在國人負擔高房貸的同時，可以為辛苦買下的家增添多一分重要保障。

為持續推動保險普及化與金融平權，法國巴黎人壽近年來更拍攝一系列「房貸壽險」相關教育宣導影片，並同時為聽、視障朋友們製作房貸壽險知識「手語翻譯影片」和「點字本」，協助更多客戶理解保險中的專業名詞並獲得正確觀念，同時也成為首家獲「台灣手語翻譯協會」指定掛名合作影片教材的保險公司。

　　在台深耕27年的法國巴黎人壽矢志成為「未來保險領航者」，長期 依循法國巴黎保險集團保護客戶利益政策，更落實金管會長期推動的 公平待客原則，提供客戶高品質的服務和保險相關的完整資訊。法巴 人壽從去（2024）年即透過「三新二異」措施將有溫度的服務帶入客 戶心中。

　　此「三新二異」措施的「三新」，是指三項「新措施」來服務多元 族群。第一新，為「新住民」開發教育影片。根據內政部統計，現今 新住民需要最多的母語服務是越南語，法巴人壽製作一系列越南語保 險知識教育影片，協助保戶理解保險產品特性及條款，降低新住民須 以非母語理解保單的挑戰與門檻。

　　第二新，成立「防詐工作小組」。法巴人壽充分利用與保戶溝通機 會倡導反詐知識：0800語音撥放最新詐騙手法資訊、寄送保單與通知 書時附上「防詐速報」、官網設置「防詐欺補給站」等，全面提升客 戶警覺。

　　第三新，關懷「青年族群保險普及化」。針對年輕客群推動普惠金 融教育，幫助他們瞭解金融產品潛在風險；同時也建立主動提醒機制 ，扣款信用卡到期、扣款失敗或保單即將失效前，主動致電提醒以確 保年輕客戶權益不受影響。

　　此「三新二異」措施的「二異」，是指採取二項「異做法」，讓訊 息傳遞更準確。第一異，「遠距投保的高齡族群」優化投保流程。推 出業界唯一系統化朗讀投保文件功能，遠距投保過程中使長者能更清 楚保險內容，降低人為作業的錯誤風險。

　　第二異，前進「北市啟聰學校」舉辦金融講座。法巴人壽製作手語 版金融知識教育影片，內容緊扣日常需求，講座中輔以實際案例模擬 ，幫助學生輕鬆理解保險商品，深受學校與中華民國聾人協會好評。

　　現今資訊取得管道眾多，正面看待多元化的同時也需注意不同的溝 通管道所造成的資訊落差，避免資訊不對等成為詐騙破口。法巴人壽 的「三新二異」呼應公平待客原則精神，未來更將持續推動保險普及 化。

法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）近期推出新台幣與美元兩幣別的二年期分紅保單–「鴻運金喜分紅終身壽險」、「美添鴻運外幣分紅終身壽險」，繳費年期短、保障年期長、有機會參與非保證分紅的優勢，保戶紅利占可分配紅利盈餘的比例高達85%，滿足客戶資產累積與傳承的雙重需求，成為財務規劃的關鍵利器。

根據壽險公會統計，分紅保單持續熱銷，這類保單能夠轉移人生風險，提供穩定的保障功能，無論市場如何變動，分紅保單的保戶都有機會享受保險公司的投資成果，每年分紅以累加滾入保額方式逐步增加保額，同時有增加保障、資產增值的效果，讓保戶不但能夠保障自身，也為所愛的家人留下財富。

「鴻運金喜分紅終身壽險」投保金額最低為新台幣20萬、最高可至新台幣7,500萬元；「美添鴻運外幣分紅終身壽險」的投保金額最低則為1萬、最高至250萬美元，而且此兩張商品被保險人的年齡範圍更從出生到75歲都可以投保，提供客戶高度彈性的保險安排。另外，只需繳費兩年，即可享有包括身故及完全失能保障的終身保障。（詳細投保建議請詳閱建議書與商品DM；保單紅利非保證給付項目，保險公司不保證其給付金額。）

除了高保費折扣外，此兩張分紅保單提供VIP尊榮服務，只要符合保費指標及數位指標，即可享有機場接送服務或家事服務二擇一，讓客戶有機會同時享有財富增值及尊榮服務。

這兩張分紅終身壽險不僅提供穩定的保障，更機會協助客戶實現保額的穩健增加與傳承，是打造財務安全網的理想選擇。有興趣的讀者可致電法巴人壽免付費客服專線（0800）012-899。

註：詳細商品內容請參閱保險公司網站：https://bnpp.lk/PARlist。

在台深耕27年的法國巴黎人壽（以下稱法巴人壽）矢志成為「未來保險領航者」，長期依循法國巴黎保險集團保護客戶利益政策，更落實金管會長期推動的公平待客原則，提供客戶高品質的服務和保險相關的完整資訊。

法巴人壽2024年透過「三新二異」措施將有溫度的服務帶入客戶心中：

第一新，為「新住民」開發教育影片。根據內政部統計，現今新住民需要最多的母語服務是越南語，法巴人壽製作一系列越南語保險知識教育影片，協助保戶理解保險產品特性及條款，降低新住民須以非母語理解保單的挑戰與門檻。

第二新，成立「防詐工作小組」。法巴人壽充分利用與保戶溝通機會倡導反詐知識：0800語音撥放最新詐騙手法資訊、寄送保單與通知書時附上「防詐速報」、官網設置「防詐欺補給站」等，全面提升客戶警覺。

第三新，關懷「青年族群保險普及化」。針對年輕客群推動普惠金融教育，幫助他們瞭解金融產品潛在風險；同時也建立主動提醒機制，扣款信用卡到期、扣款失敗或保單即將失效前，主動致電提醒以確保年輕客戶權益不受影響。

第一異，「遠距投保的高齡族群」優化投保流程。推出業界唯一系統化朗讀投保文件功能，遠距投保過程中使長者能更清楚保險內容，降低人為作業的錯誤風險。

第二異，前進「北市啟聰學校」舉辦金融講座。法巴人壽製作手語版金融知識教育影片，內容緊扣日常需求，講座中輔以實際案例模擬，幫助學生輕鬆理解保險商品，深受學校與中華民國聾人協會好評。

現今資訊取得管道眾多，正面看待多元化的同時也需注意不同的溝通管道所造成的資訊落差，避免資訊不對等成為詐騙破口。法巴人壽的「三新二異」呼應公平待客原則精神，未來更將持續推動保險普及化。

　　2025年全球關稅戰、貿易戰引發經濟不確定性，多元保障資產並追 求額外收益成為國人的首要財務目標。法國巴黎人壽推出新台幣與美 元幣別的二年期分紅保單「鴻運金喜分紅終身壽險」、「美添鴻運外 幣分紅終身壽險」。此次推出的分紅終身壽險以繳費兩年即取得終身 保障、有機會參與非保證分紅的優勢，保戶可分配85％的可分配紅利 盈餘，滿足客戶資產累積與傳承的雙重需求，成為財務規劃的關鍵利 器。

　　「鴻運金喜分紅終身壽險」投保金額最低為新台幣20萬、最高可至 新台幣7,500萬元；「美添鴻運外幣分紅終身壽險」投保金額則最低 則為1萬、最高至250萬美元，提供高度彈性的保險安排，被保險人的 年齡範圍更從出生到75歲都可以投保，另外，無論市場如何變動，分 紅保單的保戶都有機會享受保險公司的投資成果。

　　此兩張保單客戶可獲得的紅利為可分配紅利盈餘的85％和靈活的區 隔資產運作，保戶有機會從「增額分紅保額」（保屆滿2周年起）與 「額外分紅保額」（保單滿5周年起）享受分紅。40歲男性投保美添 鴻運，繳費2年，首續期採金融轉帳享1％保費折扣及1.5％高保費折 扣，每年實繳保費為58,637美元，在最可能紅利（中分紅）的假設下 ，投保首年即有超過2倍壽險保障，第6年末提升至4.3倍、70歲壽險 保障提升至5倍，且保單第6年度末保單現金價值即大於所繳保費，具 保障與財富累積功能。

　　法國巴黎人壽提醒保戶，保單紅利非保證給付項目，保險公司不保 證其給付金額。相關保單詳細內容可參閱法國巴黎人壽官網：https ://bnpp.lk/PARlist。

2025年全球關稅戰、貿易戰引發經濟不確定性，多元保障資產並追求額外收益成為國人的首要財務目標。法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）推出新台幣與美元幣別的2年期分紅保單-「鴻運金喜分紅終身壽險」、「美添鴻運外幣分紅終身壽險」，繳費兩年即取得終身保障。在股、匯、債市場的不確定性增加情況下，高資產客戶更注重財富的穩健配置與長期保障。此次推出的分紅終身壽險，以繳費年期短、保障年期長、有機會參與非保證分紅的優勢，保戶可分配85%的可分配紅利盈餘，滿足客戶資產累積與傳承的雙重需求，成為財務規劃的關鍵利器。

「鴻運金喜分紅終身壽險」投保金額最低為新台幣20萬、最高可至新台幣7,500萬元；「美添鴻運外幣分紅終身壽險」投保金額則最低則為1萬、最高至250萬美元，提供高度彈性的保險安排，被保險人的年齡範圍更從出生到75歲都可以投保，另外，無論市場如何變動，分紅保單的保戶都有機會享受保險公司的投資成果。

此兩張保單客戶可獲得的紅利為可分配紅利盈餘的85%和靈活的區隔資產運作，讓保戶能夠有機會享受穩定的保障與資產增值，透過區隔資產的分紅帳戶運作，保戶有機會從「增額分紅保額」（保屆滿2周年起）與「額外分紅保額」（保單滿5周年起）享受分紅。40歲男性投保美添鴻運，繳費2年，首續期採金融轉帳享1%保費折扣及1.5％高保費折扣，每年實繳保費為58,637美元，在最可能紅利（中分紅）的假設下，投保首年即有超過2倍壽險保障，第六年末提升至4.3倍、70歲壽險保障提升至5倍，且保單第六年度末保單現金價值即大於所繳保費，兼具保障與財富累積功能。（保單紅利非保證給付項目，保險公司不保證其給付金額）。

詳細商品內容請參閱保險公司網站：https://bnpp.lk/PARlist。

法國巴黎保險集團5月23日宣布，隸屬該集團的法商法國巴黎人壽保險公司台灣分公司（以下簡稱法巴人壽）22日起由黃宥甄擔任總經理職位，此案待主管機關核准後生效。黃宥甄原為法巴人壽代理總經理。

黃宥甄自2010年加入法國巴黎保險集團旗下巴黎管理顧問公司擔任資深副總經理，並於2021年擔任財務長，隨後於2023年轉任法巴人壽擔任財務長一職，隨即強化公司的風險控管與財務健全。2024年12月25日接任代理總經理一職至今，發揮其專業帶領員工在商品發展、業務推廣上持續有著優異表現。

黃宥甄在本土與外商金融機構服務超過30年，擁有深厚扎實的保險與金融產業經驗與卓越的團隊領導能力，在組織管理及策略布局等方面皆有優異的表現，曾在保誠人壽、第一金人壽、巴黎管理顧問服務期間帶領團隊完成大型財務規劃、創新專案，為公司帶來顯著的成效與功績。

法巴人壽在台深耕已27年，致力成為「未來保險領航者」，與超過50家台灣金融通路建立穩固的合作夥伴關係，面對現下瞬息萬變的金融市場環境與挑戰，黃宥甄將帶領優秀經營團隊矢志努力、秉持專業，持續強化法巴人壽在台灣市場的領導地位及企業永續發展。

　　法國巴黎保險集團宣布，隸屬該集團之法商法國巴黎人壽保險股份 有限公司台灣分公司自5月22日起，由黃宥甄擔任總經理職位，此案 待主管機關核准後生效。黃宥甄原為法巴人壽代理總經理。

　　黃宥甄自2010年加入法國巴黎保險集團旗下巴黎管顧公司擔任資深 副總經理，並於2021年擔任財務長，隨後於2023年開始法巴人壽擔任 財務長一職，隨即強化公司的風險控管與財務健全。2024年12月25日 接任代理總經理一職至今，發揮其專業帶領員工在商品發展、業務推 廣上持續擁有優異表現。

　　黃宥甄於本土與外商金融機構服務超過30年，擁有深厚紮實的保險 與金融產業經驗與卓越的團隊領導能力，在組織管理及策略佈局等方 面皆有優異的表現，曾在保誠人壽、第一金人壽、巴黎管理顧問服務 期間帶領團隊完成大型財務規劃、創新專案，為公司帶來顯著的成效 與功績。

　　法巴人壽在台深耕已27年，致力成為「未來保險領航者」，與超過 50家台灣金融通路夥伴建立穩固的合作關係，面對現下瞬息萬變的金 融市場環境與挑戰，法巴人壽黃宥甄總經理將帶領優秀經營團隊矢志 努力、秉持專業，持續強化法巴人壽在台灣市場的領導地位及企業永 續發展。