1.董事會決議日期或發生變動日期:114/06/10
2.人員別（請輸入董事長或總經理）:董事長
3.舊任者姓名:蔡文俊
4.舊任者簡歷:公勝保險經紀人股份有限公司董事長
5.新任者姓名:蔡聖威
6.新任者簡歷:公勝保險經紀人股份有限公司總經理
7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、
「退休」、「逝世」或「新任」）:任期屆滿
8.異動原因:任期屆滿，全面改選後之選任
9.新任生效日期:114/06/10
10.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第6款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無

1.發生變動日期:114/06/10
2.功能性委員會名稱:審計委員會
3.舊任者姓名:
(1)獨立董事：謝仁耀
(2)獨立董事：蔡東賢
(3)獨立董事：柯愛惠
4.舊任者簡歷:
(1)獨立董事：謝仁耀 國富浩華聯合會計師事務所高雄所所長
(2)獨立董事：蔡東賢 理律法律事務所合夥律師
(3)獨立董事：柯愛惠 嘉威生活(股)公司營運長兼任財務長
5.新任者姓名:
(1)獨立董事：周保亨
(2)獨立董事：顏婌烊
(3)獨立董事：柯愛惠
(4)獨立董事：洪文景
6.新任者簡歷:
(1)獨立董事：周保亨 誠岳會計師事務所主持會計師
(2)獨立董事：顏婌烊 亞太國際法律專利商標事務所主持律師
(3)獨立董事：柯愛惠 嘉威生活(股)公司營運長兼任財務長
(4)獨立董事：洪文景 艾伯特不動產顧問有限公司負責人
7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「逝世」或「新任」）:
任期屆滿
8.異動原因:任期屆滿全面改選
9.原任期（例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）:111/06/23~114/06/22
10.新任生效日期:114/06/10
11.其他應敘明事項:無

1.發生變動日期:114/06/10
2.功能性委員會名稱:薪資報酬委員會
3.舊任者姓名:
(1)獨立董事：謝仁耀
(2)獨立董事：蔡東賢
(3)獨立董事：柯愛惠
4.舊任者簡歷:
(1)獨立董事：謝仁耀 國富浩華聯合會計師事務所高雄所所長
(2)獨立董事：蔡東賢 理律法律事務所合夥律師
(3)獨立董事：柯愛惠 嘉威生活(股)公司營運長兼任財務長
5.新任者姓名:不適用(尚未選任)
6.新任者簡歷:不適用(尚未選任)
7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「逝世」或「新任」）:
任期屆滿
8.異動原因:任期屆滿
9.原任期（例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）:111/07/01~114/06/22
10.新任生效日期:不適用(尚未選任)
11.其他應敘明事項:無

1.股東會日期:114/06/10
2.重要決議事項一、盈餘分配或盈虧撥補:通過承認113年度盈餘分配案。
3.重要決議事項二、章程修訂:通過本公司「章程」修訂案。
4.重要決議事項三、營業報告書及財務報表:通過承認113年度決算表冊承認案。
5.重要決議事項四、董監事選舉:全面改選董事7名(含獨立董事4名)。
(一)董事當選名單如下:
董事 蔡聖威
董事 蔡聖國
董事 鑫聯網投資有限公司 代表人：駱玉輝
(二)獨立董事當選名單如下:
獨立董事 周保亨
獨立董事 顏婌烊
獨立董事 柯愛惠
獨立董事 洪文景
6.重要決議事項五、其他事項:
(1)通過申請股票上櫃案。
(2)通過為配合初次上櫃新股承銷相關法規，擬請原股東放棄認購上櫃前辦理
之現金增資認股權利案。
(3)通過本公司辦理盈餘轉增資發行新股案。
(4)通過解除新任董事及其代表人競業禁止之限制案。
7.其他應敘明事項:無。

1.發生變動日期:114/06/10
2.選任或變動人員別（請輸入法人董事、法人監察人、獨立董事、
自然人董事或自然人監察人）:法人董事、自然人董事、獨立董事
3.舊任者職稱及姓名:
(1)法人董事　鑫聯網投資有限公司 代表人：蔡文俊
(2)董事　蔡聖威
(3)董事　蔡聖國
(4)董事　駱玉輝
(5)獨立董事　謝仁耀
(6)獨立董事　蔡東賢
(7)獨立董事　柯愛惠
4.舊任者簡歷:
(1)蔡文俊 公勝保險經紀人(股)公司董事長
(2)蔡聖威 公勝保險經紀人(股)公司總經理
(3)蔡聖國 公勝保險經紀人(股)公司董事
(4)駱玉輝 公勝保險經紀人(股)公司董事
(5)謝仁耀 國富浩華聯合會計師事務所高雄所所長
(6)蔡東賢 理律法律事務所合夥律師
(7)柯愛惠 嘉威生活(股)公司營運長兼任財務長
5.新任者職稱及姓名:
(1)董事　蔡聖威
(2)董事　蔡聖國
(3)法人董事　鑫聯網投資有限公司 代表人：駱玉輝　
(4)獨立董事　周保亨
(5)獨立董事　顏婌烊
(6)獨立董事　柯愛惠
(7)獨立董事　洪文景
6.新任者簡歷:
(1)蔡聖威 公勝保險經紀人(股)公司總經理
(2)蔡聖國 公勝保險經紀人(股)公司董事
(3)駱玉輝 公勝保險經紀人(股)公司董事
(4)周保亨 誠岳會計師事務所主持會計師
(5)顏婌烊 亞太國際法律專利商標事務所主持律師
(6)柯愛惠 嘉威生活(股)公司營運長兼任財務長
(7)洪文景 艾伯特不動產顧問有限公司負責人
7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「逝世」或「新任」）:
任期屆滿
8.異動原因:任期屆滿全面改選
9.新任者選任時持股數:
職 稱 姓 名 持有股數(股)
董 事 蔡聖威 1,230,527
董 事 蔡聖國 1,250,027
法人董事 鑫聯網投資有限公司 2,791,825
代 表 人 駱玉輝 107,826
獨立董事　周保亨 0
獨立董事　顏婌烊 0
獨立董事　柯愛惠 0
獨立董事　洪文景 0
10.原任期（例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）:111/06/23~114/06/22
11.新任生效日期:114/06/10
12.同任期董事變動比率:任期屆滿全面改選，不適用
13.同任期獨立董事變動比率:任期屆滿全面改選，不適用
14.同任期監察人變動比率:不適用
15.屬三分之一以上董事發生變動（請輸入是或否）:是
16.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第6款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無

1.股東會決議日:114/06/10
2.許可從事競業行為之董事姓名及職稱:
職 稱 姓 名
董 事 蔡聖威
董 事 蔡聖國
法人董事 鑫聯網投資有限公司代表人：駱玉輝
獨立董事 周保亨
獨立董事 顏婌烊
獨立董事 柯愛惠
獨立董事 洪文景
3.許可從事競業行為之項目:
有投資或經營其他與本公司營業範圍相同或類似之公司，並擔任董事之行為
4.許可從事競業行為之期間:
任職於本公司董事(含獨立董事)及其代表人職務期間
5.決議情形（請依公司法第209條說明表決結果）:
經代表已發行股份總數過二分之一以上股東出席，以出席股東表決權三分之二
以上表決同意。
6.所許可之競業行為如屬大陸地區事業之營業者，董事姓名及職稱（非屬大陸地區事業之
營業者，以下欄位請輸不適用）:
獨立董事 柯愛惠
7.所擔任該大陸地區事業之公司名稱及職務:
政星塑料制品(河源)有限公司/董事
政鑫美耐皿制品(河源)有限公司/董事
8.所擔任該大陸地區事業地址:
政星塑料制品(河源)有限公司/廣東省河源市明珠工業園區力王大道
政鑫美耐皿制品(河源)有限公司/廣東省河源市明珠工業園區力王大道
9.所擔任該大陸地區事業營業項目:
政星塑料制品(河源)有限公司/家居產品之產銷業務
政鑫美耐皿制品(河源)有限公司/家居產品之產銷業務
10.對本公司財務業務之影響程度:無
11.董事如有對該大陸地區事業從事投資者，其投資金額及持股比例:無
12.其他應敘明事項:無

分紅保單熱賣，也吸引不少民眾目光，但因為分紅保單的結構相對複雜，專家提醒民眾購買時，仍需留意分紅管理、紅利發放方式、以及風險管理等問題，且分紅保單為「不保證分紅」，同時分紅保單必須等保單屆滿周年，才能確知報酬率多寡，因此投保前宜先確認究竟哪一年開始分紅。

公勝保經台北業務中心星耀事業部行銷協理劉家宏表示，民眾在投保分紅保單之前，應留意四大要點，第一，紅利非保證給付，但紅利分配比例受法令保障，不得低於70％，若連續兩年未達到合理精算假設下推估之可能紅利金額之累積值時，保險公司應向主管機關說明理由及改善措施。

第二，確認紅利發放的方式，英式分紅適合想追求資產增值的人，美式分紅則適合想有現金流、有更高資金流動性的人；第三，在相同保障內容與給付條件下，分紅保單保費可能比不分紅保單貴；第四，分紅保單的分紅來自於保單的死差、利差、費差，其中利差益（保單投資收益高於保單預定利率）是主要來源。

壽險業者提醒，多數分紅保單都是終身壽險保障，建議最好中長期持有。

　　一年一度的母親節即將到來，保險業者觀察，現代女性自我保障意 識的抬頭，投保比例明顯高於男性。銀行建議，無論是職業婦女或單 身女性，都應盡早進行保險與財務規劃，尤其女性平均壽命高，未來 面臨的醫療、長照與退休風險更高，可聚焦癌症、實支實付醫療險、 儲蓄險、年金險及長照險等。

　　合庫人壽總經理藍年紳指出，過去女性多被期待以家庭為重，但隨 著教育普及與職場機會增加，越來越多婦女成為家庭經濟的重要支柱 ，甚至是主要收入來源。女性的保障意願一直以來都較男性高，合庫 人壽內部統計，女性保戶數占53％，從保單件數來看，在利變型壽險 、長年期儲蓄保險及投資型保單這三種類型的保險商品，女性的保單 數比男性的保單數高出將近一倍。

　　公勝保經米寶事業部負責人許家琪指出，很多50歲、60歲的女性， 都希望不要拖累孩子，但卻忘了替自己老年生活做規劃，最好能在3 0歲至40歲時提早準備，像是癌症險、實支實付醫療險等都是必要補 強項目，尤其女性還有婦科疾病風險；另可配置儲蓄險，依照風險承 擔能力選擇利率變動型保險、分紅保單或投資型保險。

　　單身女性更需完善風險規劃，包括年金險、長照險、保險金信託等 ，「單身時什麼都要靠自己，沒人能替妳買單」。許家琪分享，有一 名客戶職業是護理師，希望自己能在50歲退休，便提早規劃，透過儲 蓄險，未來在一定年限轉入年金險，以安心退休。配置比例上，建議 收入約10％到15％可用於購買風險規劃的保險、30％投資理財、60％ 生活開銷；若為單身者，因生活花費較小，可將投資理財比例調高至 40％。

分紅保單成為近年保險市場熱銷保單，不少保險公司從開始的觀望，到積極加入市場。不過因為分紅保單的結構相對複雜，不少保戶聽了「霧煞煞」，而且金管會在2024年7月為保障消費者權益，從商品設計、資訊揭露、銷售行為、審查機制及董事會責任五大面向對分紅保單進行一系列規範，專家指出，民眾在投保分紅保單時，應留意五大要點。

公勝保經台北業務中心星耀事業部行銷協理劉家宏表示，民眾在投保分紅保單之前，應留意五大要點，第一，紅利非保證給付，但紅利分配比例受法令保障，分紅保單讓保戶有機會分享，保險公司經營這張分紅保單績效所產生的利潤，但紅利不是保證給付，會變動成較高或較低的數字，甚至可能因經營績效不佳、出現紅利為零的情況。

金管會規定，保險公司在每個會計年度結束後，須將上一會計年度分紅保單累積的可分配盈餘分配給保戶，且比例不得低於70%，若連續兩年未達到合理精算假設下推估之可能紅利金額之累積值時，保險公司應向主管機關說明理由及改善措施。

第二，確認紅利發放的方式，英式分紅適合想追求資產增值的人，美式分紅則適合想有現金流、有更高資金流動性的人；第三，在相同保障內容與給付條件下，分紅保單保費可能比不分紅保單貴；第四，了解保障內容、繳費年期等；第五，分紅保單的分紅來自於保單的死差、利差、費差，其中利差益（保單投資收益高於保單預定利率）是主要來源，因此劉家宏建議，保戶應選穩健經營、投資表現相對良好的保險公司。

1.董事會決議日期或發生變動日期:114/04/28
2.人員別（請輸入董事長或總經理）:總經理
3.舊任者姓名:蔡聖威
4.舊任者簡歷:公勝保險經紀人股份有限公司總經理
5.新任者姓名:陳德成
6.新任者簡歷:公勝保險經紀人股份有限公司資深業務副總
7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、
「退休」、「逝世」或「新任」）:新任
8.異動原因:因應本屆董事將全面改選，為強化公司治理及營運發展需要，
經114/04/28董事會決議任命陳德成先生為總經理，並自114/06/10起生效。
9.新任生效日期:114/06/10
10.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第6款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無

1.財務報告提報董事會或經董事會決議日期:114/04/28
2.審計委員會通過財務報告日期:114/04/28
3.財務報告報導期間起訖日期(XXX/XX/XX~XXX/XX/XX):113/01/01~113/12/31
4.1月1日累計至本期止營業收入(仟元):4,479,376
5.1月1日累計至本期止營業毛利(毛損) (仟元):697,322
6.1月1日累計至本期止營業利益(損失) (仟元):295,340
7.1月1日累計至本期止稅前淨利(淨損) (仟元):299,216
8.1月1日累計至本期止本期淨利(淨損) (仟元):238,896
9.1月1日累計至本期止歸屬於母公司業主淨利(損) (仟元):238,896
10.1月1日累計至本期止基本每股盈餘(損失) (元):11.94
11.期末總資產(仟元):1,569,978
12.期末總負債(仟元):934,541
13.期末歸屬於母公司業主之權益(仟元):635,437
14.其他應敘明事項:無

1. 現金股利經董事會決議、增資配股經董事會擬議日期：114/04/28
2. 股利所屬年(季)度：113年 年度
3. 股利所屬期間：113/01/01 至 113/12/31
4. 股東配發內容：
　(1)盈餘分配之現金股利(元/股)：8.00000000
　(2)法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0
　(3)資本公積發放之現金(元/股)：0
　(4)股東配發之現金(股利)總金額(元)：160,000,000
　(5)盈餘轉增資配股(元/股)：1.00000000
　(6)法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0
　(7)資本公積轉增資配股(元/股)：0
　(8)股東配股總股數(股)：2,000,000
5. 其他應敘明事項：
盈餘轉增資發行新股俟股東會通過並呈報主管機關
核准後，擬提請股東常會授權董事會另訂除權基準
日辦理發放，如發放前遇有本公司股本變動，則股
東之配股比例，擬由股東常會授權董事會決議按除
權基準日流通在外股數，依比例再行調整。
6. 普通股每股面額欄位：新台幣10.0000元

1.董事會決議日期:114/04/28
2.增資資金來源:盈餘轉增資
3.發行股數(如屬盈餘或公積轉增資，則不含配發給員工部分):2,000,000股
4.每股面額:新台幣10元
5.發行總金額:新台幣20,000,000元
6.發行價格:不適用
7.員工認購股數或配發金額:不適用
8.公開銷售股數:不適用
9.原股東認購或無償配發比例(請註明暫定每仟股認購或配發股數):
每仟股無償配發100股
10.畸零股及逾期未認購股份之處理方式:
配發不足一股之畸零股，由股東於停止過戶日起五日內向本公司股務代理機
構自行拼湊，拼湊後仍不足或逾期未拼湊之畸零股，按面額以現金分派之，
若有剩餘之股份，授權董事長洽特定人按面額承購之。
11.本次發行新股之權利義務:與原有普通股相同。
12.本次增資資金用途:充實營運資金
13.其他應敘明事項:
俟股東會通過並呈報主管機關核准後，擬提請股東常會授權董事會另訂除權基
準日辦理發放，如發放前遇有本公司股本變動，則股東之配股比例，擬由股東
常會授權董事會決議按除權基準日流通在外股數，依比例再行調整。

1.董事會決議日期:114/04/28
2.股東會召開日期:114/06/10
3.股東會召開地點:高雄市鼓山區博愛二路99號（林皇宮酒店2樓皇席廳）
4.股東會召開方式(實體股東會/視訊輔助股東會/視訊股東會，
請擇一輸入):實體股東會
5.召集事由一、報告事項:
(1)113年度營業報告。
(2)審計委員會審查113年度決算表冊報告。
(3)113年度員工酬勞及董事酬勞分配情形報告。
(4)113年度盈餘分配現金股利情形報告。
6.召集事由二、承認事項:
(1)113年度決算表冊承認案。
(2)113年度盈餘分配案。
7.召集事由三、討論事項:
(1)本公司「章程」修訂案。
(2)申請股票上櫃案。
(3)為配合初次上櫃新股承銷相關法規，擬請原股東放棄認購上櫃前
辦理之現金增資認股權利案。
(4)本公司辦理盈餘轉增資發行新股案(增列)。
8.召集事由四、選舉事項:全面改選董事案。
9.召集事由五、其他議案:解除新任董事及其代表人競業禁止之限制案。
10.召集事由六、臨時動議:無。
11.停止過戶起始日期:114/04/12
12.停止過戶截止日期:114/06/10
13.其他應敘明事項:無。

1.董事會決議日期或發生變動日期:114/04/28
2.人員別（請輸入董事長或總經理）:總經理
3.舊任者姓名:蔡聖威
4.舊任者簡歷:公勝保險經紀人股份有限公司總經理
5.新任者姓名:陳德成
6.新任者簡歷:公勝保險經紀人股份有限公司資深業務副總
7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、
「退休」、「逝世」或「新任」）:職務調整
8.異動原因:職務調整
9.新任生效日期:114/06/10
10.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第6款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無

1.事實發生日:114/04/28
2.捐贈緣由:為善盡企業社會責任，實踐公益理念與回饋社會。
3.捐贈金額:新台幣360萬元整
4.受贈對象:公勝文教公益信託
5.與公司關係:關係人
6.表示反對或保留意見之獨立董事姓名及簡歷:無
7.前揭獨立董事表示反對或保留之意見:無
8.其他應敘明事項:無

　　當前全球市場波動加劇，愈來愈多民眾將目光投向美元保單，不過 ，美元保單種類多，如何辨異、選出合適商品，成為關注焦點。保經 業者指出，美元保單大致可分為還本型、增額型、利變型及分紅保單 等四大類，各具特色與適合的族群，其中又以利變型保單、分紅保單 較受歡迎。

　　公勝保經事業部經理林宮麒說明，美元還本型保險具備還本功能， 壽險保障與儲蓄兼具，適合有美元收入、留學、海外退休規劃者，可 分散貨幣風險，但中途解約可能會虧損本金，不建議短期操作。美元 增額型保單同樣提供壽險保障，特色在於定期繳費，累積保單價值準 備金，隨著保單現金價值穩定成長，有機會領取紅利，適合作為退休 、 子女教育等長期目標，但利率通常偏低，不適合追求高成長者。

　　富士達保經資深業務副總鍾秀榮表示，利變型保單的優點在於「以 變制動」，擁有預定利率的最低保證，還有隨市場而變的宣告利率， 宣告利率上升愈高，保戶能賺得的增值回饋分享金就愈多，且增值回 饋分享金可彈性運用，併入保單現金價值複利滾存或選擇增購保額等 。不過，宣告利率屬於浮動利率，保險公司無法保證最低是多少，但 絕對不會是負數，可依保險公司過往同類型產品的宣告利率表現，做 為挑選產品的參考。

　　磊山保經執行業務副總黃仁志指出，分紅型保單則可參與保險公司 的投資成果，當公司績效良好時，保戶有機會獲得較佳的分紅回饋， 但這類型產品需承擔保險公司投資管理能力的變數。

　　三家保經業者均建議，在挑選合適的美元保單時，應從資金運用時 程、財務目標與整體需求出發。

　　根據統計，MDRT台灣合格會員數已突破7,300人，穩居全球前四大 MDRT會員地區，展現保險從業人員專業實力與持續成長動能。保經龍 頭公勝保經（6028）表現尤為亮眼，去年MDRT達成會員人數攀升至7 10人，較去年成長近53％，等於每10位MDRT會員中，就有1位來自公 勝保經，實力不容小覷。

　　為完善服務版圖，公勝保經正式成立「頂尖菁英部」，並在台北中 正區打造全新「頂尖會所」，且於4月15日正式揭幕，吸引近百位保 險業高層共襄盛舉，顯示產業對此創舉的高度關注與肯定。

　　公勝保經總經理蔡聖威表示，早在2021年即洞察市場變化與國際趨 勢，認知到壽險業商品結構與業務員職涯發展正朝向更專業與更集中 化方向邁進。積極投入資源建立模組化訓練體系，協助業務同仁精進 專業，卓越成果，去年MDRT人數創下歷年新高。

　　「頂尖菁英部」為提供MDRT等級業務夥伴更精緻且多元服務，涵蓋 「菁英品牌形象提升」、「超業行銷支持」、「高客關係經營」以及 「優質環境打造」等四大核心，透過硬體升級與高品質軟性服務，落 實成為金融產業最受信賴標竿品牌企業願景。

　　負責頂尖會所推動的資深業務副總經理孫羚沄補充，首間頂尖會所 致力於打造專屬業務菁英與高端客戶互動平台，預計年底前將舉辦多 達30場主題多元高端活動。首場活動於今（16）日登場，以「醇境葡 萄酒會」為題，藉由專業講師品酒分享，深化與客戶情感連結，並提 升其生活品味與理財體驗。

　　未來，公勝保經亦將頂尖會所與高端講座推廣至全台服務據點，為 高資產族群提供更全面、更具價值保險與財務規劃服務。

公勝保經（6028）去年經營各項績效大豐收，營收44.7億元，成長47％，創下歷
史新高、第13個月保單繼續率達95.51％、達MDRT 710人、各項專業財務顧問證
照持證人數累計1,060人次，各項指標居保經業之冠。日前舉辦Magic Comes True
業務表揚大會，表彰業務尖兵與體系、單位共頒1,345個獎。

　　總經理蔡聖威表示，公勝保經推動業務專業化、團隊菁英化、客群高端化發
展，成功建立專業菁英業務團隊，朝精兵政策努力。聚焦商品銷售策略，提供完
整培訓系統，提供業務夥伴提升專業與銷售技巧等學習，協助提升專業能力及收
入，且鼓勵考取專業證照，明年將朝向千人MDRT目標邁進。

　　公勝保經在RFC、RFP、RFA專業證照上領先同業，為經代業之冠；團隊菁英
化有效帶動公司締造亮眼佳績，達成MDRT亦是業界第一；創下TOT的超業32
名、COT 共101名歷史紀錄。

　　榮獲業務標竿體系獎前3名分別是資深行銷副總詹采蓁、體系副總陳之凡及
體系副總張內耀，他們帶領體系在去年累計創下逾7億FYC。詹采蓁團隊擅長協助
高資產客戶進行資產配置與稅務規劃，轄下7位夥伴達TOT，成績令人仰望。

　　陳之凡帶領松江業務中心以年輕世代居多，共79位達MDRT，取得RFC、
RFA、RFP專業證照者共38人，期許早日成就百人MDRT菁英團隊目標。

　　張內耀與團隊參與不同訓練，利用課堂提供專業知識與個案研討，深化個人
與團隊實力，提供客戶更多元精進保險與財務規劃服務，未來希望能服務至少1
萬個家庭，幫助客戶構築完善風險規劃。

公勝保險經紀人（股號6028）2024年上半年度EPS達6.23元，超越2023年全年
EPS，2025年最新公布的1、2月營收數字，也較去年同期成長32%，為表彰績優業
務夥伴，昨（20）日舉辦「2025 Magic Comes Ture」業務表揚大會，現場匯集近
千人共同參與專屬的尊爵榮耀。

公勝保經2024年營收再創歷史新高，來到44.7億元、成長47%；菁英業務人數快
速成長，2024年美國百萬圓桌（MDRT）標準達成人數達710人，年度目標達成率
118%，逐步實踐2026年MDRT 1,000人的目標。

公勝保經總經理蔡聖威指出，台灣壽險業2026年將接軌國際（IFRS 17國際會計準
則、ICS 2.0），未來保險市場將專注於高合約服務邊際（CSM）的商品，尤其是
長年期、高保障倍數的壽險型保單及投資型保單，業務人員亦朝K型化發展。展
望2025年，公勝保經將新成立「頂尖會所」，提供超業夥伴專屬服務支持，以打
造專業的一流人才、提供高效的數位服務、帶領夥伴永續成長，透過打造專業
化、菁英化、高端化的一流團隊；建構高效便捷的服務平台，透過數位賦能提升
業務競爭力，期許成為帶領夥伴一起永續發展的標竿企業。持續朝向「業務專業
化、團隊菁英化、客群高端化」目標邁進，落實「成為金融產業最受信賴標竿品
牌」的企業願景。（蔡穎青）