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標題新聞 |
資訊來源 |
日期 |
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興櫃非電尖兵奮起 電力股走強 |
摘錄工商B2版 |
2026-06-06 |
COMPUTEX題材降溫,在電子股漲多獲利了結賣壓浮現下,資金轉向基期較低的非電族群,而隨投機熱度升溫,買盤再度回流興櫃市場,中小題材股逆勢竄出,生技股瀚陽*(7920)單周飆逾1.35倍,世紀樺欣(7752)、國際海洋(7583)等重電概念也搭上AI缺電題材走強。
台股衝高後震盪回檔,資金加速輪動,電子股近日交投降溫,上市電子類股成交占比連三日壓在8成之下,在熱門強勢族群獲利了結賣壓湧現之際,多頭轉向低基期的非電族群點火。興櫃市場也不例外,資金紛紛自前波搶搭AI、矽光子題材的電子股中撤出,轉由傳產大軍掛帥先發。
統計本周興櫃周漲幅前十強,依序為瀚陽*、安邦生技*、世紀樺欣、國際海洋、阿波羅電力、亞果生醫、Q Burger、通用幹細胞*、安圖斯、朗齊生醫*,周漲幅介於14.39%~135.12%間,除安圖斯為宏碁集團旗下伺服器廠外,其餘全屬非電族群,當中又以生技、電力題材領軍衝。
輝達執行長黃仁勳來台演講再談電力議題,一句「AI勞力需要電力」激勵重電族群股價全面轉強。而AI缺電題材風潮吹進興櫃,世紀鋼集團旗下關鍵離岸風電設備製造商世紀樺欣搭上題材順風車,股價重振雄風、單周大漲59.01%慶賀;而提供一站式整合風場輔助設施( BoP)運維方案的國際海洋、綠電系統整合商阿波羅電力,單周也分別勁揚49.15%、31.07%。
隨台股連續衝高,具備避險特質的生技族群也擔綱資金避風港,瀚陽*單周股價飆漲135.12%,其自主研發之通用型親水性連接子技術 OmniLink及親水性酬載藥物改造技術Polarpeutic為核心;至於臨床階段精準腫瘤新藥開發的安邦生技*,周漲幅也達62.59%,其與國際投資機構GEM簽署MOU,最高可獲得1.5億美元策略性投資額度。
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瀚陽狂飆135% 最亮眼 |
摘錄經濟B2版 |
2026-06-06 |
台股本周高檔震盪,漲多股面臨修正壓力,興櫃市場持續由中低價股扮演多頭指標,漲幅前段班主要分布於生技醫療、綠能環保等非電子族群,以新掛牌不久的瀚陽*(7920)狂飆135.12%,表現最吸睛。
本周348家興櫃股上漲比例約三分之一,周漲幅前三強依序為瀚陽*135.12%、安邦生技*62.59%、世紀樺欣59.01%,國際海洋、阿波羅電力、亞果生醫、Q Burger、通用幹細胞*、安圖斯、朗齊生醫*名列四至十名,上漲14.39%至49.15%不等。
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本公司公告部分資訊系統遭受網路攻擊事件說明 |
摘錄資訊觀測 |
2026-04-12 |
1.事實發生日:115/04/11 2.發生緣由:本公司於115年4月11日清晨偵測到部分內部資訊系統發生異常, 經初步研判為網路攻擊事件。 3.處理過程:本公司已於第一時間啟動資安應變機制,進行系統隔離及相關 防護措施,並委請外部資安專業機構協助進行鑑識分析及復原作業,同時 已向主管機關通報並向刑事警察機關報案。 4.預計可能損失或影響:截至目前評估,本事件影響範圍主要侷限於部分內 部行政系統,本公司核心營運相關系統運作正常,對公司整體營運尚無重 大影響。 5.可能獲得保險理賠之金額:不適用 6.改善情形及未來因應措施:目前已經與國際級網路資訊安全處理公司合作 解決,此事件後將持續提升網路與資訊基礎架構之安全控管,並持續密切 監控,以確保資訊安全。 7.其他應敘明事項:無
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Q Burger去年EPS 2.46元 |
摘錄經濟C4版 |
2026-03-31 |
Q Burger(7797)昨(30)日公告去年財報,全年稅後純益5462.4萬元,年減56.3%,每股純益2.46元。董事會同時通過每股擬配息2元,以昨日收盤價55.3元計算,股息殖利率3.6%。
Q Burger表示,去年獲利下滑,主因為直營展店與數位系統建置投入,推升整體費用。去年新增50餘家直營門市,並完成SAP等數位系統導入,屬於前期投資階段,短期壓抑獲利表現。截至去年底,Q Burger全台店數約400店,其中直營店約220家,直營店數已超過加盟,顯示營運模式持續朝直營比重提高方向調整。
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本公司董事會決議股利分派 |
摘錄資訊觀測 |
2026-03-30 |
1. 董事會擬議日期:115/03/30 2. 股利所屬年(季)度:114年 年度 3. 股利所屬期間:114/01/01 至 114/12/31 4. 股東配發內容: (1)盈餘分配之現金股利(元/股):2.00000000 (2)法定盈餘公積發放之現金(元/股):0 (3)資本公積發放之現金(元/股):0 (4)股東配發之現金(股利)總金額(元):44,490,000 (5)盈餘轉增資配股(元/股):0 (6)法定盈餘公積轉增資配股(元/股):0 (7)資本公積轉增資配股(元/股):0 (8)股東配股總股數(股):0 5. 其他應敘明事項: 無 6. 普通股每股面額欄位:新台幣10.0000元
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公告本公司董事會通過114年度合併財務報告 |
摘錄資訊觀測 |
2026-03-30 |
1.財務報告提報董事會或經董事會決議日期:115/03/30 2.審計委員會通過財務報告日期:115/03/30 3.財務報告報導期間起訖日期(XXX/XX/XX~XXX/XX/XX):114/01/01~114/12/31 4.1月1日累計至本期止營業收入(仟元):2409903 5.1月1日累計至本期止營業毛利(毛損) (仟元):1101524 6.1月1日累計至本期止營業利益(損失) (仟元):93044 7.1月1日累計至本期止稅前淨利(淨損) (仟元):68382 8.1月1日累計至本期止本期淨利(淨損) (仟元):54624 9.1月1日累計至本期止歸屬於母公司業主淨利(損) (仟元):54624 10.1月1日累計至本期止基本每股盈餘(損失) (元):2.46 11.期末總資產(仟元):2979365 12.期末總負債(仟元):2616720 13.期末歸屬於母公司業主之權益(仟元):362645 14.其他應敘明事項:無
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本公司115年股東常會召開相關事宜案 |
摘錄資訊觀測 |
2026-03-30 |
1.董事會決議日期:115/03/30 2.股東會召開日期:115/06/23 3.股東會召開地點:新北市三重區中興北街238號2樓 4.股東會召開方式(實體股東會/視訊輔助股東會/視訊股東會):實體股東會 5.召集事由一:報告事項 (1):本公司114年度營業報告。 (2):本公司審計委員會查核報告。 (3):本公司114年度員工及董事酬勞分派情形報告。 (4):本公司114年度盈餘分派現金股利分派情形報告。 6.召集事由二:承認事項 (1):本公司114年度營業報告書及財務報表案。 (2):本公司114年度盈餘分派案。 7.召集事由三:討論事項 (1):修訂本公司章程案。 (2):修訂股東會議事規則。 8.召集事由四:選舉事項 (1):全面改選本公司董事(含獨立董事案。 9.召集事由五:其他事項 (1):解除新任董事之競業禁止限制案。 10.臨時動議: 11.停止過戶起始日期:115/04/25 12.停止過戶截止日期:115/06/23 13.其他應敘明事項:無
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更正本公司115年01月營收公告 |
摘錄資訊觀測 |
2026-02-10 |
1.事實發生日:115/02/10 2.公司名稱: Q Burger 3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司 4.相互持股比例:不適用 5.發生緣由:更正本公司115年01月營收公告 6.更正資訊項目/報表名稱:更正本期累計金額 7.更正前金額/內容/頁次: 115年01月營業收入淨額(仟元):217,439 115年累計營業收入淨額(仟元):217,440 8.更正後金額/內容/頁次: 115年01月營業收入淨額(仟元):217,439 115年累計營業收入淨額(仟元):217,439 9.因應措施:於公開資訊觀測站發布重大訊息,並更正相關申報事項 10.其他應敘明事項:無
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Q Burger加薪 啟動三戰略 |
摘錄經濟C5版 |
2026-01-15 |
Q Burger饗樂餐飲(7797)昨(14)日宣布2026年直營門市全面加薪計畫,平均加薪幅度超過3.5%,涵蓋全台超過200間直營門市,總計逾1,500人受惠,同步啟動2026年三大戰略「百店、百將、百萬會員倍增計畫」,從門市拓展、人才培育到會員經濟,全面推動營運效益升級。
Q Burger表示,此次大規模加薪並非因應缺工壓力的短期調整,而是在營運規模、制度成熟與長期競爭力基礎上,對「餐飲工作價值」所做出的結構性承諾。除了全面加薪,亦持續強化餐飲從業人員的薪資結構。店經理可參與每月績效獎金分潤,2025年前10%績優店經理全年平均可領20個月,整年符合條件者平均可領到約15個月。
Q Burger表示,透過標準化作業流程、數位化營運與教學系統,搭配教練式輔導與激勵制度,最快六個月即可培育一位店經理,在制度明確、升遷路徑透明的架構下,績優人員有機會逐步邁向百萬年薪水準。
Q Burger同時啟動「同業菁英轉職計畫」,針對具備連鎖餐飲相關經驗的專業人才提供轉職誘因,符合條件者最高可獲2.1萬元轉職獎金,藉此吸引具即戰力的人才加入,強化門市經營與管理梯隊,並為後續展店與營運擴張布局。
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Q Burger全面加薪 幅度逾3.5% |
摘錄工商A 14 |
2026-01-15 |
營運「Q Burger」早午餐品牌的饗樂餐飲集團宣布,2026年全台逾200家直營門市全面加薪,平均加薪幅度超過3.5%,連同總部同仁共逾1,500人受惠,創台灣早午餐產業最大規模的整體加薪紀錄。
除全面加薪,Q Burger亦持續提升餐飲從業人員收入結構,店經理可參與每月績效獎金分潤,2025年前10%績優店經理全年平均可領20個月,整年符合條件者平均可領到約15個月。
為鼓勵更多專業餐飲人轉換舞台,Q Burger也同步啟動「同業菁英轉職計畫」,凡具連鎖餐飲相關經驗的優秀人才加,即有機會獲得最高2.1萬元轉職獎金。
為擴大營運規模,Q Burger亦訂出2026年「百店、百將、百萬會員倍增計畫」,從門市拓展、人才培育到會員經濟,全面推動營運效益升級。Q Burger表示,本次大規模加薪與招募,是為2026年整體成長提前部署人才。
Q Burger表示,透過標準化作業流程、數位化營運與教學系統,搭配教練式輔導與激勵制度,最快6個月即可培育一位店經理。有明確制度與透明升遷路徑,具備管理能力與經營成果的夥伴,有機會邁向百萬年薪。
Q Burger指出,2026年將以「標準店型的敏捷拓展」與「全日運營店型的營收倍增」兩大成長引擎,創造相當於200間門市營收成長的整體效益目標。
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鴻勁有勁!10月營收再創高 |
摘錄工商A A1 |
2025-11-11 |
市場對AI估值過高擔憂升溫,加上美國政府持續停擺,台美股市短線陷入高檔震盪格局,加權指數維持在28,000點大關附近整理,而隨上市櫃、興櫃10月營收公布,市場關注焦點重返基本面,興櫃股王鴻勁(7769)掛牌上市前夕再展雄風,單月營收再創歷史新高。
時序進入第四季,電子股進入傳統旺季,而關注興櫃市場10月營收最新概況,357家興櫃公司中,共有122家繳出年月雙增佳績,占比達34.17%,且有包括鴻勁、怡和國際、拍檔、漢測、丹立、倍利科、長亨、天弘化、Q Burger等31家單月營收改寫歷史新高紀錄。
而統計興櫃10月營收前十強,遠壽再度以61.82億元的單月營收奪冠,穩居「興櫃營收王」,但單月營收呈年月雙減,月減8.56%、年減7.41%,燁聯營收則為41.42億元,月增49.82%、年增12.27%,而即將於11月掛牌上市的準上市股鴻勁則是以29.21億元的單月營收榮登第三名,後續永擎、和淞、東方風能、溢泰實業、富基電通、世紀風電、神數則排在第四至第十名。
受惠AI、高效能運算(HPC)浪潮推升先進封裝與測試需求,興櫃股王、半導體後段測試設備廠鴻勁進近月來業績表現亮眼,10月營收29.21億元,月增95.15%、年增2.08%,連11個月改寫單月歷史新高;前十月營收達239.16億元,較去年同期大幅成長1.27倍。
法人指出,鴻勁未來兩季產能滿載,2026年上半年能見度極高,2026年下半年則看好高階手機與ASIC晶片測試需求挹注。後續展望部分,公司預期,毛利率目標將達55%~60%,淨利率目標35%~40%,並規劃2026年底單季產能可望提升至680台以上,甚至突破700台。
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公告本公司董事會通過114年第二季合併財務報告 |
摘錄資訊觀測 |
2025-08-11 |
1.財務報告提報董事會或經董事會決議日期:114/08/11 2.審計委員會通過財務報告日期:114/08/11 3.財務報告報導期間起訖日期(XXX/XX/XX~XXX/XX/XX):114/01/01~114/06/30 4.1月1日累計至本期止營業收入(仟元):1141390 5.1月1日累計至本期止營業毛利(毛損) (仟元):526131 6.1月1日累計至本期止營業利益(損失) (仟元):50449 7.1月1日累計至本期止稅前淨利(淨損) (仟元):38406 8.1月1日累計至本期止本期淨利(淨損) (仟元):30721 9.1月1日累計至本期止歸屬於母公司業主淨利(損) (仟元):30721 10.1月1日累計至本期止基本每股盈餘(損失) (元):1.38 11.期末總資產(仟元):2937651 12.期末總負債(仟元):2598909 13.期末歸屬於母公司業主之權益(仟元):338742 14.其他應敘明事項:無
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更正公告本公司決議除息基準日相關事宜 |
摘錄資訊觀測 |
2025-07-28 |
1.董事會、股東會決議或公司決定日期:114/06/24 2.除權、息類別(請填入「除權」、「除息」或「除權息」):除息 3.發放股利種類及金額: (1)現金股利:每股配發5.08230002元,合計新台幣113,055,764元。 (2)資本公積配發現金:每股分派新台幣7.768元,合計新台幣172,799,160元。 4.除權(息)交易日:114/07/11 5.最後過戶日:114/07/14 6.停止過戶起始日期:114/07/15 7.停止過戶截止日期:114/07/19 8.除權(息)基準日:114/07/19 9.現金股利發放日期:114/08/04 10.其他應敘明事項:無
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